的崛起“boomerpreneur”和“olderpreneur”终于结束,老说,“你不能教老狗学新把戏”。
过去不寻常的五十多岁的人建立自己的业务,但现在那些在60岁或以上关注退休的念头——通过欲望或需要自己经商。
对一些人来说,这不仅仅是钱的问题,而是一个渴望实现夙愿是自己的老板。
流感大流行的工作有不利影响的年轻人和五十多岁的人。根据国家统计局,五分之三在五十多岁时离开了劳动力比预期更早在大流行开始这可能是老一代人,挣扎回到薪水的工作。
许多“olderpreneurs”转向特许经营操作,成为自己的老板在一个他们没有现有的技能。其他人重新评估他们想适应生活和工作在他们的生活方式和家庭,而不是相反。
在我们公司,我们有各种年龄和背景的特许经营而且有许多例子支持格言”年龄是运行成功的特许经营操作时没有障碍”。在2020年至2025年之间,政府估计会有8.2%的增长在那些50到退休年龄(110万人)——都将利用这个快速增长的市场。
“被自己的老板允许我结构工作生活在我的家庭,而不是相反
此外,国家统计局报道大约有1.8个体在五十年代在英国——自2008年以来增长了21%——表示任何年龄段的最高数字。
任何人知道开始一个新的职业方向应该记住,老年人有很多的可转用技能,可用于自己的优势。
多年的经验和专业知识的意思是这个年龄段更有可能成功,超过70%的人设置独立的初创企业持续超过5年,相比之下,28%的年轻企业家,根据50岁的研究业务启动支持慈善'。
许多老人们来我们没有烤箱代客行业的经验,但尽管如此,他们的业务将有99%的机会成功加上一个尝试,测试,和信任的业务操作。
作为我们一个建立品牌,我们提供培训、工具、营销和网络支持已经付清了我们越来越多的人。
案例研究:格雷格•克拉克高尔夫俱乐部经理特许经营商
格雷格•克拉克花费了超过40年的酒店业,最近房子经理一个高尔夫俱乐部,之前他在2021年秋天Ovenu连锁店。
大流行,造成锁定创造了不确定性在他之前的角色,这是他需要的动力单干。
格雷格,他在六十年代,是训练一个ISO标准和从感应受益,其中包括一系列建议来运营一个事业,从营销和簿记到定价和数据存储。
他说:“而不是从头开始一个新的业务,所有的风险会增加,我决定一个强大的特许经营是最好的和最简单,选项。
“我一直想成为自己的老板和Ovenu给我提供了培训计划,支持,和强大的品牌身份,只有建立了特许经营可以提供。
“持续的尝试和测试支持和经销商网络的强度对任何人来说都是至关重要的在创业,无论他们的年龄和背景。它给了我成功的蓝图。
“有在酒店工作了这么多年就意味着我已经错过了很多重要的场合,但做我自己的老板允许我结构工作生活在我的家庭,而不是反过来。
“我已经建立了一个强大的客户基础,我很享受这个工作满意度业务带来了。”
虽然一大步攻击自己,尤其如果你是用来固定工资的稳定性,我们的系列报道积极的体验。
许多特许经营正在考虑扩大通过新分包商,获得额外的穿制服的货车,甚至买一个邻近的特许经营。
年龄没有障碍成功最成功的有了完全不同的职业道路,直到他们开始他们的特权。特许经营第二职业的也给了他们机会,并有机会成为自己的老板。
