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我们存档的文章和新闻关注英国小企业就业法律问题。bob综合体育官网登录

雇佣和管理员工

我需要支付更多的员工工作不与人亲近的时间吗?

我们交易的时钟,在某些情况下24小时。我们需要额外支付员工非正常工作时间工作吗?

雇佣和管理员工

五个领域的英国就业法的企业必须认识到

承担任何员工之前,重要的是要掌握就业法的基础知识。在这篇文章中,我们看看你需要知道什么

雇佣和管理员工

Zero-hours员工可以要求可预测的时间

Zero-hours工人26周的服务能够请求小时从雇主更容易预测

运行一个业务

运行您的小型企业——基本指bob综合体育官网登录南

你总是会面临挑战,但通过遵循这些步骤,你可以面对这些挑战的信心和裂纹与你所做的最好:增长您的业务

雇佣和管理员工

2023年就业法律的变化

改变假期zero-hours工人的权利,提高最低工资薪酬和篝火的欧盟监管今年都是可能的

雇佣和管理员工

火和重新雇用,你需要知道什么

你能火和重新雇用的员工如果他们不接受更改合同条款吗?

法律咨询

10个就业法律变化,你应该知道

凯特Palka、就业和商业律师从法律总监,会谈我们当前和未来的就业法律的变化

雇佣和管理员工

bob综合体育官网登录小企业人力资源清单

人力资源有时就像是一个巨大的投资。与所有的钱你已经花在房租、工资和其他费用,很容易认为这是另一个你的现金。当你没有任何内部人力资源的专业知识,这是一个挑战,甚至开始。

工资

一个重要的指南为雇主法定病假工资

我们解释什么是法定病假工资,谁是合格的,它是如何工作的,它会花费你多少。

雇佣和管理员工

与工作场所戏谑的界限

工作场所戏谑诉讼去年增加了44%。临界点是什么当工作场所的玩笑变成彻头彻尾的侮辱?和小企业主能做些什么来保护bob综合体育官网登录员工不受伤害的言论?

雇佣和管理员工

现有员工必须出售后留任吗?

如果一家公司销售,新主人必须采用现有员工在同一届原来的合同?

雇佣和管理员工

我需要支付员工self-isolating是谁?

你需要支付员工self-isolating完整的工资,因为他们已经打碎NHS测试和跟踪?如果是这样的话,可用的帮助是什么?

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酒店企业面临许多挑战在过去几年。找出可用的资金和支持

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所有你需要知道的小型企业贷款是什么和什么类型的贷款可用于您的业务bob综合体育官网登录

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