你的第一个员工
任何小型企业的转折点是在你的第一个员工,这是人力资源bob综合体育官网登录第一次进入你的业务生活。
即使你只有一个工作人员,你需要注意人力资源的协议和程序——否则你可能发现自己在一个就业法庭保护自己免受愤愤不平的员工。
在最基本的,人力资源包括告诉你员工的期望是什么,时间是在哪里工作,节日福利,付款程序和疾病的政策。可以被写在劳动合同和员工手册。
事实是,许多企业主被雇佣,因为害怕潜在风险但做对雇佣员工需要你的业务从生存到蓬勃发展。
十大人力资源建议
人力资源专家唐娜Obstfeld写了专门为小企业排名前十的事情需要注意的在您的业务成功地管理员工。
如何确定一个为您的小型企业人力资源策略bob综合体育官网登录
有一个微型企业的人力资源政策听起来冠冕堂皇的但写下你的人力资源政策可以让你有机会表达你的商业的目的,鼓舞员工,即使只是少数人,关于您企业的愿景。你在旅程是什么?
人力资源政策与营销战略和金融政策时的日常生产中去。但它不仅仅是一套规章制度,这是一个文件,定义你是谁,你的核心价值观。
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外包人力资源指南
外包人力资源对企业来说是有意义的,太小了,有自己的自身的经理。少于50名雇员的企业很少有人力资源团队。相反,可能有一些人力资源管理经验的高级经理在模糊而遥远的过去可能被借调到这个角色。这不仅让你的小企业受到法律挑战当人力资源程序没有严格遵循,翻bob综合体育官网登录倍这样把时间从他或她的工作。
或者,如果你正在处理人力资源,需要运行您的业务的时间和吃到自己的生产力——任何小型企业面临的最大挑战之一。bob综合体育官网登录
持续的生活危机,通货膨胀和螺旋工资账单,公司将寻求省钱,在那里他们可以。
人力资源外包v自身的人力资源管理
外包人力资源的全部或部分功能可以一种划算的方式减少开销,同时受益于专家技能。
但是你需要清楚你需要什么当接近一个人力资源外包公司从一开始就避免放之四海而皆准的方法。
无论是通过内部团队或外包取决于您的业务的优先级。
如何选择外包人力资源提供者
从他们的经验(和哪些行业客户)。你就会知道你在赢家如果他们以前有很多客户在你的行业,和额外的点如果他们越来越有名。
同样的,有资格的证据可以让你的能力和他们所能给你的。
想想他们的服务与您的业务增长策略和未来一年经济增长预测。
接下来,寻找任何隐藏的费用。他们额外收费或实施经济处罚合同早早的离开了?前期,但该公司似乎便宜,像最坏的廉价航空公司,他们能给你迅速踢与卑鄙的指控。
当你在那里,检查付款的明确性和合同条款。灵活的支付应该是可用的(支付一次性或护圈)。这都是更好的,如果他们可以为您提供免费试用——在一个较小的项目,例如。
即使他们不是被称为钱制造商,你需要有一个从你的人力资源投资回报。它不一定是在货币方面,认为提高生产率,降低流动率,减少缺席。问你的野心人力资源供应商已经和一个时间间隔多久他们需要建立这些。
这是更重要的他们了解你的公司文化。如果他们不,他们有可能代表你作出错误的决定。或者更糟,他们雇佣了员工,让你各种各样的长期问题。再一次,免费试用选项是有益的。
7在英国最好的人力资源咨询公司
想外包人力资源但不知道谁去?我们聚集了一些最好的人力资源咨询公司在英国。
这都是你决定你需要外包人力资源,但你应该选择咨询公司?
与这样一个广泛的公司主要提供类似产品,很难确切地知道选择哪一个。
我们异形7英国最好的人力资源咨询公司的通知你的决定,清单每个供应商的关键特性。
柑橘类人力资源
半岛
工作场所的人力资源
人力资源解决方案
Avensure
Moorepay
顾问+
最后,记得带上专业的引用从您选择的供应商——两个或三个理想。一旦你同意合作,明确什么是包含在你的交易,在后面的阶段,它可以改变以适应您的业务的需求。
6人力资源软件工具可以使用小型企业bob综合体育官网登录
也许你不想外包人力资源但更多的diy方法使用在线人力资源软件。
人力资源软件工具的情况已经越来越多的企业转向混合动力或远程工作模型。
加上拥有人力资源软件可以帮助提高工作效率,为员工提供工作的见解,更多的好处。
人力资源工具——也称为人力资源管理工具——可能意味着整个平台也可以是一个组件,如招聘或缺勤管理软件。
每个小企业都bob综合体育官网登录有不同的需求。我们列出了一些最优秀的人力资源软件工具下面,给你一个破败的关键特性与您现有的软件和集成工作。
人力资源是一个机会为您的小型企业bob综合体育官网登录
记住,任何小型企业人力资源开始当你承担你的第一个员工。bob综合体育官网登录你是否制定了劳动合同的法定义务或花时间写一个员工手册到你。
当你成长,你可能会认为最具成本效益的解决方案将是你的人力资源外包给外部提供者,而不是雇佣一个全职人力资源主管。
或者你可以混合方法,大多数中小企业的人力资源文件自己但使用人力资源软件,以减轻工作量。bob综合体育官网登录
无论你走到哪里,认为人力资源帮助你定义你的小公司的目的,不仅仅是一个负担,一个木板的执行你的战略与金融和市场营销。bob综合体育官网登录
