中小企业bob综合体育官网登录应该如何处理外包和找到合适的自由职业者
使用一个自由职业者可以为任何小型企业在一个特定的技能,无论是网页设计,搜索引擎优化bob综合体育官网登录和社交媒体。和最重要的是,你有一个全球人才库利用
雇佣和管理员工
雇佣和管理的最新指南全部或部分时间工作人员有效地作为一个小企业主或专营商。bob综合体育官网登录包含就业法的建议,健康和安全工作,招聘、培训、信息冗余和纪律,员工权利,工作场所的规定,等等。
本节提供专家和深入的建议文章管理员工和人力资源的各个方面的立法。我们的目标是帮助英国小型企业雇佣员工,正确有bob综合体育官网登录效地管理他们和照顾他们。
其他关键主题在这个雇佣员工部分包括团队管理、员工激励、法律权利和责任,管理缺失,产假工资和离开,新员工,感应计划,沟通,工作场所政策,灵活的工作、职位描述、劳动合同和相关信息。
我们还提供有关人力资源的信息工具、模板和资源专门针对中小企业以及合适的培训课程和研讨会,可以帮助你得到最好的你的员工更有效率,更有利可图,快乐的和高效的公司。听起来不错吗?然后继续阅读…
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得到报酬和工作福利很低的列表时,保持员工的工作积极性,人力资源专家王说瑞秋呼吸。鉴于难填补职位空缺,这里有顶级技巧来保持员工的热情
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你雇佣第一个员工人力资源开始的时刻。有很多资源和组织去帮助人力资源系统顺利运行。但是你应该将人力资源视为一个机遇,而不是一种负担
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我该怎么办如果职员Covid症状吗?我可以送他们回家去制止他们感染其他员工吗?我应该付多少钱他们self-isolate ?克莱尔·威廉姆斯从CIPHR提供建议