员工在轮班之间的法定工作时间是多少?

工人轮班的法定时间是多少?Peter Done解释更多。

员工在轮班之间的法定工作时间是多少?

轮班之间的法定小时数由《1998年工作时间规例》指示决定,该指示随后由《2007年工作时间(修订)规例》指示修订。

该条例规定了以下要求:

  • 晚上工作时间
  • 每天和每周的休息时间
  • 每周最长工作时间
  • 年假

成年工人(18岁以上)有三种休息方式:工作休息、每日休息和每周休息。24小时内最少休息时间不应少于连续11小时。一般来说,工人每天至少休息11小时,每周至少休息1天,如果超过6小时,在当班期间休息。对于一名成年员工来说,至少要有20分钟不受打扰的休息时间。

Sue Andrews,人力资源和商业顾问Kisbridging贷款他补充说,在要求24小时内提供服务的行业,轮班模式可能不允许有11小时的休息时间。

不过,员工可以享受补休。虽然理想情况下应该在休假结束后尽快休产假,但根据规定,只要员工每周能得到平均90小时的休息时间,雇主就应该履行自己的职责。”

年轻的工人(18岁以下)的最低休息时间为24小时内的12小时,但休息时间可因短期工作或白天分班工作而中断。

退出协议

雇主不能强迫工人平均每周工作超过48小时。超出这一范围则是自愿的,并受选择退出协议的约束。

请注意,夜班工人在任何24小时内平均最多工作8小时,并有权获得免费健康评估。

流动工人可根据《道路运输(工作时间)规例》更改本规则。

你可以参观商业创新和技能部门查阅有关《工作时间条例》及计算上述时限的规则的详情。

在要求24小时内提供服务的行业,轮班模式可能不允许11小时的休息时间。然而,工人们将有权获得补偿金。虽然理想情况下应该在休假结束后尽快采取这些措施,但规定表明,只要员工每周平均获得至少90小时的休息时间,雇主就已经履行了他们的义务。

Peter Done是该公司的创始人和集团董事总经理半岛业务服务

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评论(4)

匿名

我可以合法地要求我的员工每周工作超过48小时而不让他们签署退出条款吗?在我的公司,这算不算他们可能会被要求做轮班,有时会和第二周重叠?例如,4个7.5小时的轮班,然后直接变成4个9.5小时的夜班——从周一晚上开始。

匿名

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eclarke1992

你好,关于工作时间的一般查询,我是一个下班从下午2点开始,到晚上10点结束,我这周上了40个小时的班,但我想知道什么是合法的休息时间,变化之间的休息有四世被告知我可以在周末来完成在周五晚上6点后做12小时转变两个星期六和星期天然后返回工作在周一早上6点,这是好的还是触犯了法律,如果可能的话我想要一个回复尽快多谢

丹木

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