五分之一的英国人承认躺在访谈和对应用程序形式得到梦想的工作,研究发现。

五分之一的英国人承认在采访中说了谎和申请表得到梦想的工作,研究发现。

约68%的受访者已经想撒小谎,只有10%声称在一次采访中或申请工作的时候撒谎从未越过他们心目中,1500人的一项调查显示,顾问Inventium。

约有28%承认使用在他们的投资组合,并不是他们的工作,32%的人说他们已经诱惑但没有勇气坚持到底。

另外28%剩下告诉未来的雇主,他们的工作选择,当事实是他们被解雇了,22%的人不愿说他们最近被解雇因为害怕听起来使它们消耗品。

毕业生是最不可能说谎相信他们资格将不言自明,最近失业的最可能告诉一个谎言重返工作的世界。

加大职业阶梯的人,尤其是在媒体和设计是最倾向于产生虚假的证明文件,以攀登职业阶梯,根据研究。

发言人Inventium说,躺在面试或工作申请表是一个相当简单的事情。通常情况下,这不是有预谋的,它只是发生。谎言通常是小的,很少有轴承在公司决定是否一个人。

“雇主成为当一个新员工开始沮丧或生气,他或她不炒作。毕竟,他们投资的人认为他们承担,如果那个人不执行,因为他们预计,他们不太可能看到试用期。”