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艾伦价格是就业法律主任半岛。

办公室和家里工作

做什么如果员工没有上班

艾伦价格探索旷工和雇主如何解决它。

雇佣和管理员工

雇主们需要了解银行假日的六件事

随着小型银行假日的临近,半岛人力资源主管艾伦•价格解释了一切你需要知道的关于银行假期。

雇佣和管理员工

泰勒审查对小型企业来说意味着什么?bob综合体育官网登录

Alan价格这一块半岛的就业法律和人力资源主管,讨论了泰勒审查可能意味着公司的主人。

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雇主需要了解零小时的合同

使用零小时合同在去年第四季度的增长,艾伦价格揭示了小型企业雇主应该理解这种方法。bob综合体育官网登录

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Brexit计划及其对就业法的影响

这里,艾伦价格讨论的关键人力资源考虑小企业主能从Theresa May Brexit演讲。bob综合体育官网登录

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员工应该正确断开的工作?

在法国法案通过之后,艾伦价格探索英国是否应该允许员工忽略工作邮件后小时。

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工作分享:小企业的利弊bob综合体育官网登录

选举后变的绿党,艾伦价格看着工作分担,是否可以在贵公司工作。

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如何得到最好的评估

艾伦价格讨论如何最好地管理评估你的员工。

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国家最低生活工资减少的影响

艾伦价格讨论的话题的强制性最低生活工资员工超过25,这迫使许多企业看看如何吸收额外的成本。

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考虑员工的权利与长期疾病

这里,艾伦价格讨论如何处理困境的一个工作人员长期疾病。

法律咨询

雇主如何鼓励父亲共享产假?

是什么阻止人们使用他们的额外福利时间当一个孩子出生或收养?艾伦价格调查这个问题。

雇佣和管理员工

是什么状态的工人从事休闲或零小时合同?

艾伦价格讨论兼职合同的细节和他们对雇主和工人意味着什么。