人们很容易忘记,即使你是一个业务主管,你被认为是一个员工。董事,正如他们雇佣的员工,可以受到本文中提到的任何税收。
然而,作为导演通常可以从业务结构你的收入,这样你就不会支付PAYE或国民保险税(NIC)在工资和支付股息税,这是从一个更优惠的税率为7.5%,而20%的薪水。
你雇佣的人你需要知道下面的税收,将潜在的应用。
国民保险
主要税收雇佣某人时,你需要注意的是国民保险。企业需要支付类1雇主的网卡在任何员工的收益超过£737一个月。雇主的网卡是收取13.8%的速度。如果21岁以下工作人员,业务支付任何一班NIC收益低于£4189一个月,这个阈值高出13.8%。
国家保险扩展类1 a和1 b类。1类变得应付如果你奖励员工与私人医疗保险等福利。类1 b时应付与HMRC作为雇主有一个协议,提供一定的福利,员工没有员工应纳税的好处。类1 a和1 b类被指控为13.8%。
可以为员工提供免税提供手机等好处。
就业津贴
企业有权要求就业津贴和减少一级国民保险法案以每年£4000。雇佣的员工除了董事等条件适用。
就业津贴不能使用类1和1 b网卡。
PAYE国家保险和员工
PAYE或所得税,由员工通过他们按月发放工资。个人有权个人免税额,目前£12570,如果个人收入超过£100000,这将是减少。将扣除20%的所得税收入超过£12570,£37700,此时员工就会有所得税扣除40%。对于任何收益超过£150000,将扣除45%的税。苏格兰的所得税税率是不同的。在PAYE这些值通常会在每个月平均分割。
员工的国民保险支付0%收益高达£796一个月。每月收入之间£797,£4189,国民保险将以12%的速度。如果一个员工收入超过£4189一个月超过这个数额的任何收益受到降低国民保险率只有2%。
员工达到法定退休年龄并不是容易类1网卡。
尽管PAYE和国民保险扣除员工的收益,用人单位负责扣除HMRC正确的金额和支付。PAYE和国家保险将在这个月的22日HMRC后你支付员工的成员。例如,如果你在5月28日支付员工,你需要支付PAYE & NIC HMRC, 6月22日。HMRC可能惩罚没有业务如果这是正确的完成。
其他的考虑
值得记住的其他职责时可能雇佣员工养老汽车等汽车登记报名——一个员工必须如果他们22岁或以上,收入至少每年£10000。最低需要贡献作为雇主是3%,员工需要从工资中扣除5%。一个员工可以选择退休。
如果你考虑雇佣一个家庭成员总是值得检查你支付他们工资的市场价值中的作用和小时他们执行业务。如果他们支付超过市场利率,你仍然可能最终被征税的收入。
艾玛Twynholm是税务部门的税收管理希利尔霍普金斯。
