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英国小型企业和中小企业的建议和想法bob综合体育官网登录
法律咨询
购买商业和法律方面的考虑是什么让一个工作人员冗余已经存在了14年谁?
管理
公司应该考虑冗余的最终成本和使用它们作为最后的手段削减支出,就被揭露后,每个员工的价格超过£16000。
我08年4月员工在处理模式下,但工作已经下降。我可以合法使他多余的吗?
雇佣和管理员工
合伙人西蒙风筝,特许会计师Saffery钱伯尼斯提供一些建议关于如何降低成本,但避免冗余的路线。
它从来都不容易让你认识的人多余的。但它可以更加困难当你与他们密切合作在一个小的商业环境。bob综合体育官网登录
我刚刚解雇了一个18岁的学徒和我工作一年多了。我担心我没有遵循正确的程序,他有什么权利不公平解雇?
如果我使别人多余的,我可以雇佣别人,给他们一个不同的职位吗?
解雇一个员工可以为雇主一个很难解决的地区尤其是员工为公司工作了12个月或者更多,因为他们吸引不公平解雇的权利。
如果你采购业务,不需要使用当前所有的员工,你能让他们通过法律去吗?卡罗琳Mumby就业法律要点回答了这个棘手的问题。
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