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年假

雇佣和管理员工

员工要将SSP年假

如果一个员工想要把他们的一些工作时间与法定病假工资支付完全带薪休假?艾莉森王显示选项

雇佣和管理员工

是一个员工有权丧亲离开?

员工有权丧亲离开如果零小时合同?你作为雇主义务是什么?

工作生活平衡

3如何照顾员工幸福感在冠状病毒危机期间

政府宣布的关键员工可以携带在法定年假到下一个两年是受欢迎的,史蒂夫·阿诺德说。但你想鼓励员工即使self-isolating假日

雇佣和管理员工

员工卷入飞行中断可以取消年假吗?

这里,乔XpertHR斯塔布斯,评价员工是否有权改变日期订了年假后飞行中断。

企业管理

今年夏天你应该年假吗?

菲尔·谢里登,高级董事总经理罗伯特•一半英国,告诉我们为什么我们应该采取这个夏天我们的年假。

前景

英国人不会停止工作,因为年假去浪费

研究显示,2016年英国工人嫁接额外£170亿的免费工作,因为他们没有把他们享有的年假。

雇佣和管理员工

防止员工假期建立

今年年底年假建立可以为雇主是一个问题。以下是如何处理它。

雇佣和管理员工

我鼓励我的员工怎么能把他们的年假吗?

我有许多员工不能把他们的年假,这可能是因为他们是忙还是觉得有义务。作为我们的小企bob综合体育官网登录业往往变得忙碌,忙碌的我想鼓励我的员工带薪年假;我怎么能这样做最好?

前景

大多数英国工人未能充分年假

超过一半的工人放弃每年平均三天离开,研究发现。

雇佣和管理员工

中小企业没有准备好年假

度假计划可能的许多现在冬天已经过去,但大多数的小型企业说,他们不知道下周福利上升。bob综合体育官网登录

雇佣和管理员工

年假为兼职

我们的全职员工工作与4周每周37小时年假不包括银行假日。兼职工作时间不同的每一天。我如何计算他们的离开?我怎么计算它,如果他们改变他们的合同时间?

合作内容

酒店企业的融资选择是什么?

酒店企业面临许多挑战在过去几年。找出可用的资金和支持

融资

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这里我们探讨六种业务资金可以帮助你英国科技公司扩大和达到的目标

商业贷款

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