今天周一(12月18日)一天57%的员工承认正式放下手中的工具为节日期间被彻底进行,根据人力资源的一项新的研究分析公司Peakon。

超过2000人的调查显示,随着圣诞节的爬过近,员工承认一系列干扰从他们的日常工作职责。五分之二的人(42%)承认孵蛋的圣诞网上购物,三分之一(35%)说他们计划圣诞节,几乎三分之一的人(30%)正在计划他们的圣诞假期。

六分之一(16%)承认沉浸在圣诞的酒在工作中,与男性两倍比女性利用节日喝(分别为22%和11%)。百分之十七的受访者比平常早下班,和十分之一(12%)需要更长的时间午餐。一个很小的比例(百分之四)承认自己请病假。

当被问及为什么他们会懈怠了,五分之一(21%)的受访者说,他们只是“太激动了”的焦点。三分之一(32%)表示,他们有太多的计划在圣诞节之前,21%的人承认感觉“烧毁”和五分之一(19%)说,职场活动如秘密圣诞老人或办公室聚会是罪魁祸首。三分之一的人(32%)说,这是简单的业务已经减缓下来,有更少的工作要做在每年的这个时候。

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丹•罗杰斯Peakon创始人之一,帮助企业衡量员工敬业度和保留,说,“我认为这是公平地说,伟大的圣诞节”点击“真的东西,沉默的协议在大多数工作场所,生产力需要在每年的这个时候。作为一个企业,最糟糕的事情你可以做的是把你的头埋在沙子;是值得尝试理解发生了什么。

承认这个下降是不可避免的和计划。认为它是好时机重组作为一个团队,收集反馈在你已经取得的进步,并计划在1月份你将如何继续。大多数企业,除了零售、经验放慢在每年的这个时候,所以信任你的团队,让他们放松一下。许多员工不太可能已经休息因为夏天,并将更容易倦怠。如果你照顾你的团队的幸福,最终你会得到最好的。”

一些雇主解决这个。网络营销机构蒸馏提供员工圣诞购物时间,即员工可以周五下午请假,如果他们弥补一周的时间。

蒸馏的首席执行官,将Critchlow,说,有点分心是不可避免的在每年的这个时候。我们都是人类。所以在蒸馏,我们不要太多战斗与灵活性——购物、奇怪的长午餐,一般信任团队计划自己的时间。我们可能会受到一点冲击在每年的这个时候,但我们相信我们的团队,我们知道随着时间的推移它平衡了。”