办公室工作环境有了显著的变化在过去的几十年里。
1992年,规定通过为企业提供不少于40平方英尺的人均在办公室。
州,每一个房间,工作人员要有足够的面积,健康和空置的空间为目的的健康、安全和福利。
这个公式是:
房间的总体积,空时,除以通常在应该工作的人数至少11立方米。在这个计算一个房间,或者房间的一部分,这是超过3.0米高应该算作高3.0米。的图11立方米人均最低,如果不足,例如,大部分的房间被家具等。
这意味着当11立方米x 10人= 110立方米似乎是可以接受的,你必须考虑到机械、办公桌、文件柜和其他家具可能实际上减少了可用空间在一定程度上,它是不可接受的。
员工满意度需要放在第一位
英国已经走了很长的路。留住最好的员工,不再只是个人办公桌空间很重要;企业需要考虑到支持他们的员工更大的幸福将会鼓励生产力的连锁效应。
指导组织像实业BCA(商务中心协会),鼓励企业主进行空间设计,把员工满意度放在第一位。控制噪音的开放式办公室,健康计划,自然采光,24/7访问,都有许多微妙的调整,可以创建鼓舞人心的快乐员工的工作环境。
办公室现在有一些冥想的房间,安静的突破区域和运动类。
确保我们的环境是建立促进健康是我们的精神起源中心工作区。我们的社区经理培训心理健康导师和我们提供很多锻炼的机会,让健康的选择。企业主也越来越开始理解的重要性给员工一个选项来改变自己的工作环境,通过在一个安静的地方写,或者去一个会议在办公室里或附近的公园散步。
不知道你需要多少空间
公司董事所面临的一个挑战计划规模业务的不确定性的空间他们需要2 - 3年。传统的办公室租赁模型可以限制,把一个公司了几年的空间可能不迎合日益增长的业务的不断变化的需求。
因此,这并不奇怪联合办公行业正在经历一场真正的增长时期。国际房地产咨询公司仲量联行的新的研究显示百分之二十的办公空间,让在布里斯托尔今年将用于灵活的联合办公。从专门的部门为公司想要一个开放的办公环境,移动办公空间提供团队隐私,和公用办公桌企业主雇佣临时承包商的选择,联合办公区在各种行业企业提供灵活性。
在未来五年内我们希望看到这一数字上升,随着需求的增加为多个办公室人均间距的选择,不管那是一个安静的地方进行电话会议,一个炎热的办公桌离家更近的地方工作从本周的一部分或fully-serviced办公空间为留住人才提供资源和福利设施。
参见:充分利用你的办公空间
Rob Hingston的负责人起源的工作区。
