作为中小企业的一个最大的开销工资后,办公室租金应被视为一个关键财务考虑大多数企业。然而,而不是简单地视为沉没成本,寻找合适的办公空间不仅可以减少支出,但实际上提高生产力。传统上,吸引人才的能力,创新服务和扩展市场范围被视为关键业务增长,但是,经常被低估的因素是办公室。
下面,尼基福克斯,创始人之一办公空间在城里概述了原因,选择合适的办公空间可以是一个增长推动者,在业务扩张是一个经常被忽视的因素。
人在一个办公室工作更有成效
虽然许多人认为,办公室的工作是由员工首选,最近的一项调查我们的办公室设计伙伴,Peldon上升,显示,59%的英国工人在办公室效率最高,而在家里(30%)和一个咖啡馆(百分之五)。此外,它显示,80%的员工认为,办公室对员工保持很重要。办公空间可以产生重大影响生产力的员工是如何在日常生活中,所以当务之急是空间为他们提供他们所需要的资源来完成他们的工作适合他们。
办公环境,鼓励健康提高生产力
大量研究证实,快乐的员工产生更好的质量工作和有一个更好的与他们的同事和同行的关系。Peldon玫瑰的调查发现,80%觉得工作友谊提高他们的生产力。盖洛普民意调查支持通过显示,70%的员工充分发挥他们的潜力,当感觉订婚和Peldon玫瑰调查进一步强化这一点揭示,68%的员工认为他们的办公环境有积极有效的生产力。有一个办公空间,帮助创建一个自信和自我激励员工是一个关键的资产在促进增长。
办公室,提供员工发展所需要提高性能的工具
最近的研究表明,接受技术可显著提高工人的生产力。Peldon玫瑰调查显示80%的员工价值的技术,更重要的是戴尔办公室内部的一项调查显示,一些少数的工人说,更好的技术会提高他们的生产率在工作场所。有趣的是,科技新闻门户技术解剖报告说,办公室员工的生产率水平增加了84%在过去40年里由于医疗技术的进步和生产力的预测,进一步将增加22%到2020年的水平。
社会和生活设施产生影响
企业提供精心设计,高质量的办公空间为员工的愤怒超过传统办公住宿的设施,包括沙龙、咖啡馆和卧室,最好放在最大化生产力和有助于激励表现不佳的员工。事实上,Peldon玫瑰的调查显示,66%的员工会花更长时间在办公室如果提供了额外的设施,另有17%的人说他们会每天花两个小时额外的。
办公室,容纳所有代是关键
五代不久将在办公室一起工作历史上第一次。然而这姿势问题不同的一代有着不同的优先级。例如,Peldon玫瑰发现,虽然42%的25岁以下的员工年代认为工作场所的公共领域是有价值的,只有24%的55岁以上的员工同意。此外,76%的25岁以下工人认为社交活动和健康包是必要的在工作中支持他们的福祉,而55 +年龄考虑社会事件(56%)和幸福包(39%)为微不足道的好处。避免紧张和确保员工工作在最优生产率水平办公室需要满足所有代。
空间的灵活性可以支付股息
在今天的不可预知的经济环境中企业应该寻找空间,可以根据他们的需求规模向上或向下。扩展的灵活性——或者——合同——快速、轻松地不会导致不可恢复的成本,或需要支付巨大的改造费用,家具和设备,应该是一个关键考虑当寻找办公空间。
灵活或酒店式办公空间提供ready-furnished,高质量的设备和设施,以及使用率来访问公共空间和设施,比如会议和会议室,这意味着企业可以出现在一个高度专业设置没有支付多余的面积或不必要的固定成本。
租赁的灵活性是一个不断增长的需求
在今天的不可预知的气候很多企业不愿意承诺长期租赁,这通常是五年或更多的传统的办公空间,相对于轧制服务办公室租赁的灵活性。办公室租赁的需求更大的灵活性也突显了长期下行趋势甚至对传统租赁,这从平均下降6.9到6.2年在过去的两年。
整体,而企业往往寻求改变战略或方向,促进经济增长,调整劳动力或失速投资节约成本和提高盈利能力,简单的答案,至少他们的一些效率问题是重新调整他们的办公室来最大化性能…
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