全新的义务为雇主雇佣海外工人将于明年生效,可能对小企业主产生重大影响。bob综合体育官网登录

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上周,中国政府宣布了一项波变化的规则使用来自非欧洲经济区(EEA)国家,如澳大利亚、加拿大、新西兰和南非。这包括人均增加罚款高达£10000,两年的监禁,法律不应该跟随。

SmallBusiness.co。英国向克里加西亚,在就业和移民的团队高级副史蒂文斯顿律师事务所,得到变化的概述,问小企业主如何受到影响。bob综合体育官网登录

她说:“如果一个员工只能在英国生活和工作在有限的时间内,雇主必须执行检查每12个月,以确保正确的仍然是有效的。这意味着更多的管理对雇主来说,如果你没有一个大的人力资源部保持在此之上,它可能很难跟上。

实际上这也通过小企业主的警务移民负担——一个不受欢迎的除了一个中小企业已经获得了高额的行政责任。bob综合体育官网登录

此外,您将需要使用执照和赞助商从国外技术工人在这里工作,这可能会花费几百英镑。许可证将持续四年,在此期间你要报告缺席和重大变化在雇员的情况下,如联系方式,内政部——更多的工作来增加你的繁忙。

未能这样做,就意味着你失去了本牌照和赞助的农民工可能立即返回本国的国家。

所以你怎么认为?

它是可能阻止你雇用外国工人?你认为这是一个很好的移动或额外的管理和成本是一个不受欢迎的除了吗?电子邮件我以下地址与您的评论或投票这两周的调查。