鼓舞更多的女性成为成功企业家的重要性,尤其是在科学,技术,工程和数学(STEM)部门,没有秘密。英国政府最初在2003年确定了问题,发布该国第一个协调和合作战略框架为女性的企业。此后,丘例子出现强调吸引更多女性企业家的好处。Brexit迫在眉睫和国家技能短缺的担忧上升,很明显我们需要更好地利用可用的人才在自己的家门口。
定义了赤字
妇女商业协会的研究显示,英国经济错失120万多新企业由于女性的尚未开发的潜力。尽管一些政策举措历届政府和商界激励和参与下一代的女性创业者。可悲的是,直到2014年,苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland)企业追踪的研究发现,女性比男性继续不太可能想创业男性(30%比38%),甚至更少的女性以陷入启动世界(3%比5%)。同样,900000多家企业将被创建,如果英国取得相同级别的女性创业美国,添加一个额外的£230亿总值英国经济。我们这里说的巨额的机会——一个金矿,就等着被发现。
很难查明根本原因为这些惊人的统计数据。有很多理论为什么历届政府在过去的20年里未能解决危机的技能,这对我们的经济至关重要的生存和社会流动性的furtherment。缺乏教育的方向,特别是在核心STEM学科——是一个显而易见的原因,是难以获得金融援助和适当的当地框架孵化和支持羽翼未丰的女企业家。说实话,我们看到打包解决这些问题,包扎和重新包装随着时间的推移,影响有限。
已经做的是什么?
女性的战略框架的企业在2011年重新为社会企业,实力,为女性提供业务支持和信息。此外,女性的商业协会于2012年推出建议英国政府在如何优化女性对增长的贡献,最终出版的报告强调了一系列建议,从上面的差异不大。今天政府分配每年£1300万与科学推动公众参与,建立方案,诸如干细胞大使计划和美国国家科学学习网络,以及雅典娜天鹅倡议,发起了鼓励和认可的承诺推进事业的女性在科学和技术。我们还看到了创新的大学推广项目,为学生提供灵活的干度没有科学的资格和金融支持妇女想要学习第二学位。
所以,接下来是什么?
众所周知,企业家具有抑制背景更容易建立自己的公司创新的基础。鼓励这样的企业会产生长期的经济和社会回报。这也是众所周知,女性创业者往往是多在健康和社会等领域工作或个人服务。我相信,激励下一代的女企业家,在科技的前沿,我们需要做更多的工作来吸引年轻女性的想象力并鼓励他们相信自己能使它的令人兴奋的世界英国熙熙攘攘的启动场景。
要做到这一点,我们不仅需要教育女孩无尽的机会提供给他们干学科,我们还需要支持女性阻止学生去探索他们的创业潜力。尽管某些人——认为冬青塔克和乔马龙-有一种天然的天分的蓝天思维、创业精神可以通过实际的商业技能的发展教所以经常被忽视的传统大学教育。女童子军研究所的一项研究显示,73%的女孩干细胞领域感兴趣,但没有让他们参与并向他们展示未来的机会,他们更有可能选择其他科目在学院或大学。我们,作为教育工作者,政府和行业专家,共同激发女孩从小就和培养他们的创业潜力。
研究告诉我们,获得适当的榜样对于女性来说是非常重要的。毕竟,最好的形式的灵感来自马的嘴里。女性榜样和导师发挥关键部分支持创造力和显示年轻女性如果他们能够实现追求另类的职业道路。以及使核心业务技能高等教育的重要组成部分,我们应该效法苏格兰妇女框架和行动计划的企业提供一个更具战略性和协调的方法增加女性的创业精神。女性的苏格兰企业经营全面指导和大使网络,旨在激励,激励和参与女性初创企业。其余的英国需要站出来帮助传播这个词,英国是一个女性创业人才中心,与数百名妇女发射成功,常常改变世界——企业每年。虹膜Lapinski是个很好的例子,一个英国女人波澜在英国科技创业的场景。为好,2010年,她创办了应用程序帮助年轻人通过创造性学习创建应用程序项目。课程在英国有超过17000名学生,2013年虹膜赢得了谷歌全球影响奖。
结论
我很幸运在这一行业的最前沿识别和与英国最好的创业人才合作。我激发了人们日常的相遇,其中很多是尖端的推出改变游戏规则的企业为我们的环境和我们生活的这个世界。尽管如此,这仍然是一个男性主导的领域,我们有很长的路要走之前,女性完全代表新兴社区。通过教女孩从小干能力的重要性,培养他们的创业潜能,并提供鼓舞人心的榜样,我相信不会很久之前,英国成为一个女企业家的火炬手。
凯特杰克是英国领先的国家由Innogy创新中心。
