不仅是员工必须编写列表和制定计划准备暑假——中小型企业(sme)他们暂时离开太阳和沙子必须同样准备离职的员工,确保业务不受当员工享受他们获得休息。
克莱夫•刘易斯ICAEW企业负责人说,每年的这个时候,当员工将他们的假期是至关重要的,公司提前计划,以确保业务不中断。与跨业务的不确定性增加,维持现金流是很重要的。”
七个顶级员工度假时中小企业管理的技巧
提前计划,以避免延误付款。在夏天你会有员工离开,但也会你的客户。所以给你返还现金业务是至关重要的。
确保员工完成一个适当的交接和足够的时间。员工参与提高销售发票和追客户付款必须妥善简短的员工站在;尤其是在承诺由客户支付。他们还必须知道如何跟进客户查询关于销售发票,以便迅速解决纠纷。
确保发票仍然按时支付,否则你可能会破坏你的信用评级和限制你访问在信贷供应。
如果付款人授权确保别人能批准它在他们的缺席。同样适用于支票签署。
确保供应商或客户意识到任何替代他们的定期联系,确保顺利交接,确保替身人员可以访问列表为供应商和客户的联系方式。
系统记录和预测现金流需要维护财务总监的缺席。
汇报的人当他们回来——这将使他们回到“速度”在他们的假期。
克莱夫。结论是,现金为王,企业必须确保现金在夏天继续进来。公司必须检查他们的债务和支付账单程序集合,以及确保适当的保障措施人员不在时,这样他们不会被短。”
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