在当前tech-enabled,相连的商业环境很难做任何没有软件。工资也不例外。事实上,你必须使用软件对工资没有其他选择除了在非常有限的情况下。
工资软件发送RTI(实时信息)或之前HMRC员工发薪日。被称为一个完整的付款提交(FPS)告诉HMRC支付你的员工和你扣除。
但是你怎么知道哪个包最适合你的业务吗?继续读下去,发现。
你必须使用软件对工资没有其他选项除了在非常有限的情况下
做自己的工资
首先,最基本的。之前你先在你的员工必须采取措施确保他们按时支付,,有关部门一直在循环。
自己注册为雇主和HMRC登录到PAYE在线服务。你可以使用这个服务检查欠HMRC,支付你的账单等。
然后它是保持你的记录日期和喂养HMRC准确信息在正确的时间。这包括工资、费用、员工补贴,养老金和工资的时机——加上更多的除了运行。
虽然税务年底不是不像以前繁重的,重要的是要跟踪期限,确保你准备。你不想让它到最后一刻才发现你遗失HMRC登录详细信息。
这很简单如果你操作作为一个唯一的交易员或有限公司只有少量的董事和其他员工。但是你必须注册PAYE、文件P60和结束一年的回报,以及按照你的工资的细节,福利,和费用。
发现更多的小企业的工资bob综合体育官网登录处理工资单软件
你必须使用软件对工资没有其他选项除了在非常有限的情况下。但从好的方面说工资软件你输入和处理财务信息,与自动化、平滑,支付员工的过程,而这将创建跟踪和维护金融信息。
工资软件设计功能,可以帮助您做出正确的选择值得信任地和安全地。它可能提供选择与你的银行联系供应商,以便财务信息记录,你无须手动输入数据,也节省时间和潜在的代价高昂的错误。
简而言之,工资软件的好处是定制设计的工作,更容易维护,减少人为错误,加速的过程输入和提交信息。
当然,你必须支付订阅费用——多少取决于你的提供者和服务水平的需要,你甚至可能需要培训或额外的工作人员保持信息更新。
6选择工资软件之前要问的问题
如果你真的想采用工资软件帮你补偿员工,提供福利并遵守HMRC的规章制度,然后有一些问题要问自己在选择任何特定的包。
我需要什么服务?
最好的软件供应商提供包根据不同类型的企业,从总监只操作,与数十名工作人员日益增长的公司。为你拿你的时间去了解什么是正确的。
我怎么支付?
像大多数软件这些日子,许多工资单供应商提供他们的产品“服务”,而不是支付一大笔的费用,你支付订阅在每月或每年使用的软件。你可能会得到一个折扣支付提前一段时间。
容易设置吗?
你的提供者必须表明他们的系统容易与组织结合日常流程。寻找信息设置过程和要求客户服务人员的细节,这是如何工作的,以及是否为新客户提供免费培训。它涉及,可能要花多长时间,和你将得到什么样的帮助?
是你的供应商有信誉和安全吗?
在线阅读评论和问你的同伴的意见要使用软件公司的声誉。看,特别是有关安全的反馈,客户服务,和易用性。
你可以先试后买吗?
市场领先工资单软件公司他们所提供的服务感到骄傲,应该相信你会买如果你可以试一试。询问实验阶段或退款担保——这些都是你的“出狱自由卡”在你做出错误的决定。
它是基于云的,我可以有多少用户?
基于云计算的软件可以在任何地方,只要你有正确的登录信息和权限,所以这是一个更灵活的从用户的观点。也更安全的在大多数情况下,由于信息存储在专用服务器,而不是,例如,在一台电脑在你的办公室。确保你有足够的许可证来覆盖你的团队。
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