2020,今年是改变之一。改变立法环境影响工资从业人员已经在地震改变人们的工作方式,通常,他们如何支付。

对于一个小企bob综合体育官网登录业,困难可能会感到尤其严重,与不断变化的劳动力可能导致减少员工和新员工,以及为临时缺席。更少的人可以处理越来越多的任务,保持液体工作实践。

然而,企业必须strategise超越2020年的冲击,推动未来的机会。在这一过程中,你需要了解你会支付应计假期,处理员工回国休假,员工在多个位置,这将如何影响费用支付。

这是一个棘手的情况,但与一些准备和正确的软件,越来越多的企业可以轻松地导航工资问题。乔安妮·普林格尔,工资产品经理圣人认为,解决方案是创建一个坚实的平台的信息和过程可以工作。

“当你拥有所有的设置过程映射,它允许您有聚焦点改变当他们进来,”她解释说。“如果你不让他们开始,正确的工资要困难得多。

“与任何软件,你需要一个很好的起点。工资,确保你的记录是准确输入,保持最新。什么改变了你的员工吗?如果员工记录是准确的,那么你会有一个很好的起点。”

准备寻求帮助

让事情简单明了从来没有更重要的是,特别是在全球大流行的背景下可能产生重大影响的因素和员工一样,休假支付和工作时间。

一旦基本过程,寻求建议从许多可用的资源,专注于什么是重要的,过滤掉的东西不会影响你的生意,然后看每个任务自动化,不需要由人工来完成。

“有时你觉得你应该知道一切,但事实是你不能,”普林格尔说。“所以就向专业人士寻求建议像你的会计师和检查与HMRC等政府机构和养老金监管机构,或访问等有用的数字资源明智的建议。

“在一个企业中,个人承担多种角色,自动化都是很重要的。确保日常任务是照顾可以非常有用,可以自动化信息进来,所以你不是每周追逐同样的人同样的细节。”

自动化工资单,给在线访问您的团队,例如,有更广泛的好处:员工信息在他们的指尖,这意味着他们可以从他们的银行或合作伙伴回答问题,例如,没有来你的请求数据。

合适的软件支付股息

每年合规景观变化,所以工资管理人员必须定期更新数据和程序。这是其中一个原因是至关重要的采用最好的基于云计算的软件,被HMRC,能够提供合规的更新。

普林格尔表示:“基于云计算的软件,自动把头痛远离手动更新升级。工资软件就是HMRC-recognised如圣人例如工资会让你及时了解最新工资立法,这样你就可以专注于改变在你的商业,他们对你意味着什么。”

例如一个关键的变化在本纳税年度全国最低工资。像往常一样,有小幅增加人们所花的那笔钱,但最重要的是乐队时代已经改变了。

然而,此前,21-to-24岁人在第二工资层,今年23岁和24将进入顶级乐队。可能会影响成本,所以值得回顾利率来了解你的生意受到影响。

你必须了解影响这对你的底线,但好的软件将为您提供信息,工具和自动化过程,以确保你理解的参数需要做什么。

“如果你所有的输入数据准确,您可以运行工资报告并根据结果采取行动,“普林格尔说。“这将通知决定和援助与企业主的对话,如果这不是你。

“理解软件中的数据、运行报告和检查告诉你的见解。如何比较工资项目未来12个月帮你吗?

“把你的软件的全部价值。我们往往却没有,只是想完成工作但值得找一些时间来探索新功能软件,看看它们能增强您的流程,帮助您的业务工作更聪明。在圣人的情况下通过有什么新鲜事吗?更新产品,在线研讨会和数字的支持明智的建议”。

最近发生的事件会影响工资交付和合规几年,但正确的计划和最好的工具,你可以处理任何新的挑战未来抛给你。

这篇文章是由圣人,全球市场领导者的技术,帮助中小型企业做到最好