小企业就业津贴bob综合体育官网登录

我们回答的关键问题在就业津贴来帮助你确定你的业务是否合格,如果是,如何应用

在2014年,政府引入了就业津贴给小型企业一些救援人员成本。bob综合体育官网登录

它可以给你的企业真正的提高如果你想成长。我们将看什么是就业津贴,贵公司是否合格。

就业津贴是什么?

注意,津贴是每个业务,而不是每一个员工。

就业津贴让雇主减少本国保险责任高达£5000纳税年度。这意味着你将少支付雇主类1国民保险每次运行您的工资单或直到纳税年度结束时,以先到期者作准。你只能索赔1级国家保险如果你的津贴高达£5000。

好消息是你可以声称如果你的责任还不到去年£5000。事实上,你可以要求就业津贴之前四年,可追溯到2018/19纳税年度,但最大阈值低于他们。

就业津贴:

  • 每年£4000之间2020年4月6日和4月5日,2022年
  • 每年£3000 2016年4月至2020年4月

什么税业务支付当雇佣员工吗?——企业雇佣员工有义务收集和纳税HMRC在雇佣关系中,艾玛Twynholm解释说


我有资格吗?

你可以要求就业津贴如果你是一个企业或慈善机构——这包括社区业余体育俱乐部——如果你的雇主类1国民保险负债小于£100000在前面的纳税年度。

如果你有或多个雇主PAYE参考,结合就业的总类1倪负债必须小于£100000。你只能声称对就业的就业津贴。

你可以还声称如果你雇用一个保健或支持工人。

“如果你的业务的资格,你有£5000你可以抵消对你的雇主的任何类1倪负债当前的纳税年度,“苏珊·加拉格尔说,英国工资主管雇佣英雄。”,你可以简单地减少你每月PAYE /网卡雇主付款类1倪,直到所有£5000津贴已经使用。大多数工资软件将自动为你这么做。”

这是可能的,你可以有资格获得其他方案。“如果你一班倪甚至更低(小于£45000)你可能有权“小雇主救援”。这可能让你收回103%的父母支付你的员工,比如生育和收养离开,”马克·霍普金斯财务助理平衡,他告诉bob综合体育官网登录小生意。

你不需要考虑就业津贴计算阈值时为小雇主救援。

与其他政府的支持,考虑到微量允许国家援助就业津贴现在被一些企业。“从2020年4月您需要检查你收到多少其他国家援助是有限度的每个部门和你不能超过这个,”加拉格尔说。税年2018/19和2019/20,然而,不管多少雇主类1国家保险责任或微量允许国家援助你收到多少。

Non-eligibility

支付工资的工人被称为“支付”。类1负债视为支付不计入£100000的阈值。

你也不能说如果你是一个公共机构或您的业务超过一半的在公共部门工作。如果你只有一个员工支付高于一级国民保险二次阈值或者公司的员工也是一个导演,你无法索赔。

员工的收益在IR35“工资工作规则”不能被包括在你的说法。你雇佣的人对个人、家庭和国内工作(例如清洁或园丁)都不能算数。唯一的例外是上述护理或工人的支持。

我怎么称就业津贴?

“声称就业津贴不是一个自动的过程,但它是相对简单的,”琳达•怀特,业务经理PayEscape,他告诉bob综合体育官网登录小生意。“它需要重新应用每一个纳税年度,为合格标准可能会改变或被更新。”

应用取决于你如何使用你自己的工资单软件或HMRC的基本PAYE工具。

如果你使用自己的工资软件,把“是的”就业津贴指标字段下次你发送一个就业概要(EPS) HMRC付款。然而,如果你的工资软件没有一个就业付款汇总字段,您可以使用基本的PAYE工具。

如果你使用HMRC的基本PAYE工具,遵循这个步骤:

  • 选择正确的名称在主页上的“雇主”菜单
  • 选择“改变雇主的细节”
  • 点击“是的”就业津贴指标字段
  • 回答“是的”到“国家援助规则适用吗?问题如果微量允许国家援助规则适用于你。否则,回答“不”并选择“国家援助规则不适用”。
  • 把你的EPS正常

你不是自动有权全额——这取决于你员工的网卡。


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计算国民保险税

萨曼莎奥沙利文,政策引导特许学院工资的专业人士解释:

“作为一个雇主,你必须计算类1国民保险税(nic)基于员工薪酬。你会计算主要类1 nic扣除员工的工资;你也会计算二级类1 nic,作为雇主,你会覆盖的成本。

“所以,想想当雇员和雇主开始支付类1网卡。主要类1网卡,你的员工贡献,扣除员工一旦收到£242 /周;£1048每月或每年£12570。然而,雇主将支付二次一级nic当员工接受较低的工资率;£175 /周;£758每月或每年£9100。这意味着雇主支付比员工更类1网卡。

“利率类1 nic计算为员工和雇主之间的不同之处,根据类1 nic阈值和倪也将根据员工的不同类别。倪总共有超过12个不同的类别,所以这里我不会尝试着介绍!倪利率来找出更多信息,阈值和类别,请审查Gov.uk页面”。

我如何停止我的说法?

如果你不再是合格的,选择“不”在“就业津贴指标”在你的下一个每股收益。

也就是说,你不应该选择“不”只是因为:

  • 你已经到达了£5000限制的纳税年度结束前——这并不让你没有资格——你刚刚刷爆了你的极限的纳税年度
  • 你不再雇佣任何人——这津贴将停止在纳税年度结束

如果你停止你的要求的纳税年度结束前(4月5日),任何津贴给你的那一年将被删除。你需要支付任何雇主(二级)类1国民保险。

我什么时候说?

宣称在任何时候在纳税年度,只是知道你早些时候声称,前面你会得到你的津贴。

如果你说晚了,不要使用你的就业补贴对雇主的一级国民保险负债,你必须让HMRC做下列之一:

  • 使用任何无人认领的津贴在今年年底前支付任何税或国家保险你欠(包括增值税和企业所得税如果你不欠任何PAYE法案)
  • 给你一个退款的纳税年度结束后如果你不欠任何东西

我什么时候可以开始使用我的津贴吗?

你可以使用你的就业津贴只要你提交你的说法。HMRC不会给你发送一个确认信给你零用钱。然而,如果你的要求被拒绝,你会收到一个自动信息HMRC 5个工作日内。

发现你已经使用了多少就业津贴你的HMRC在线账户

当你的就业津贴是微量允许政府援助

如果你在要求,包括业务部门HMRC会寄一封说明你就业津贴是微量允许政府援助。

让这封信你可能需要它,如果你想申请其他微量允许国家援助。

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安娜·乔丹

安娜高级记者,报道主题影响中小企业如赠款资金、管理员工和企业的日常运行。