可持续性高在全球议程和企业驾驶座位时减少有害废物和创造创新促进更清洁、更健康的生态系统,以及更公平的社会结构。

但是新的研究从智能能源GB表明,尽管兴趣近年来实现零增长,44%的英国人不确定,他们可以采取的应对气候变化的行动。关心环境,然后,尚未转化为所需的各种行为变化影响有意义的改变。

作为一个企业领导者,你有机会帮助,不仅通过营销材料和信息,还可以通过你的供应链、业务和员工。问题是,你从哪里开始呢?是解决方案的一部分巨大的问题,如气候变化、饥饿和剥削是一个令人生畏的命题。无论如何,随着全球产业转移新承诺,许多公司都面临调整的压力。

改变的机会

大卫·皮克顿可持续性的高级环境、社会和治理风险管理供应商Alcumus认为,不同规模的企业在供应链可以互相帮助减少负面影响和增加社会和环保产品。

“bob综合体育官网登录小商业环境、社会和治理(环境、社会和治理)的行为越来越相关的和强大的。更有竞争力的供应链,小公司可以区分通过负责任的行为和影响他们对更大的企业。

“很多公司都专注于采购负责,解决现代奴隶制和道德交易等领域。这应该鼓励中小企业与可持续性和演示,他们正在采取积极的措施来保护人民和环境。”

这不仅仅是对地球有益,但利润。德勤在3月份进行的研究显示了几乎三分之一的消费者认为自己是和可持续生活方式的高度投入,由于伦理,而有28%的公司停止购买产品或环境问题。

智能电表有一个可持续发展的驱动作用。通过安装了智能电表,小企业接受一个家庭和他们的智能电表显示可以可以跟踪他bob综合体育官网登录们的能源使用效率和减少他们的碳足迹。

尼尔Gaught的作者的创始人和核心单一组织的想法业务必须说,“所有的”来解决这些问题或风险被购买公共贴上半心半意的。

“在二十一世纪可持续发展商业计划的核心。你是在浪费时间和金钱,如果你认为做更多的CSR或做一个环境、社会和治理雇佣将削减它。活跃,向利益相关者在寻找绿色清洗和清洗目的。他们将惩罚企业,只有一半的承诺。”

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把你的人

可持续性意味着什么变化从业务到业务,将每个承诺的措施减少影响和积极成果最大化。它可以是任何东西,从调查供应商安装智能电度表。但是,不管你决定是正确的措施来开始您的可持续性之旅,这是至关重要的,你的人在里边。

这意味着咨询他们在过程的开始,不规定一旦所有决定,说克里斯蒂安·Parrino首席可持续发展官OpenUK。

“赋予你的员工都在旅程上的决定是由可持续性,你越成功措施的可持续性可能是。”

“当我们介绍我们的可持续发展政策,我们做到了协作和水平的热情令我目瞪口呆。从根本上讲,可持续发展是一个大图片的谈话。环境问题是一个方面,很多人需要考虑。”

有许多步骤可以成为一个更可持续的业务。安装智能电表将帮助中小企业应对气候足迹,而采用太阳能电池板是必不可少的运行在清洁、可再bob综合体育官网登录生能源。对于那些企业利用汽车和其他形式的公路运输,逐步在电动汽车也将有助于在任何可持续发展的使命。

皮克顿建议的方法他所谓的“提升”,或者学习,识别、关注和尝试。领导人应该首先学习重要的关键人,包括员工、客户和投资者。接下来,他们应该确定哪些变化,可以在采购、能源使用或组织的碳足迹。

重要的是要专注于你认为最重要的部分,无论是什么会让最大的可衡量的差异和人们想看到的事情。最后,尝试用不同的方式来做事情,追踪结果并吸取教训,这样就嵌在正常操作。

比克顿说:“一根金线,贯穿提升过程将数据可见性跟踪发生了什么。我们已经见过最成功的环境、社会和治理策略依赖于不同的数据流测量准确、一致的跨业务单位。

“行动和可衡量的影响是合理的商业决策的基础,明确战略本身有关,设定一个具有挑战性的平衡变化对商业利益的行为。”

企业文化的力量

人应该是这个过程的核心,因为他们知道你的生意,和可能有实用建议以及大“蓝天”思想如何可以改善系统和流程。更好的是,合作可以帮助增加参与等主要业务kpi,员工保留和生产力。

智能能源GB的研究鉴定了大量的家庭节能行为,员工可以从家园适用于办公环境,如安装智能恒温器,安装智能电表和开关电器,比如电视或电脑,备用。

实现更可持续的业务可以归结为两个公司的变化和人们的态度和行动。

约翰尼Mattimore董事总经理和可持续金融风险一阶导数同意,说拼图的最后一块位于你的公司文化。

“与任何重大组织变革,它是关键,可持续发展目标是嵌入式业务对面高级利益相关者通过更广泛的劳动力。这意味着文化与业务和技术起着至关重要的作用。

“一个协作的方法在设定目标并确保员工反映的观点将确保整个业务是朝着一个共同的目标。”

关于智能电表的好处的更多信息请访问智能能源GB或联系您的能源供应商,看看你的资格。

下载智能能源GB的新报告,应对气候变化,请点击这里。

(这篇文章是付费信息智能运动能量的一部分GB)