将近一半的毕业生(47%)预计平均£9000超过他们在大学毕业后的第一个角色,一个新的报告显示。
大学后,毕业生期望的薪水是他们的第一份工作是在£21000和£30000,但只有六分之一的实现这一目标。
研究的492名毕业生,通过销售招聘专家帕累托定律,发现明显不同期望的薪水和现实之间时,毕业生对就业的看法。
探索世界的工作,调查显示将近三分之二(65%)的毕业生从事着与专业无关的行业和绝大多数收入低于£16000。
调查还看着一个学位的成本和价值。超过十分之一(12%)的支出超过£35000的大学教育,这是小惊喜近三分之二的毕业生(62%)认为他们的学位没有提供足够的投资回报。
毕业生对大学持怀疑态度正确准备的工作场所,绝大多数(87%)表示,这种高等教育提供者需要关注装备学生与企业价值的商业技能。
此外,40%的大学毕业生觉得自己没有教他们所需的技能工作的世界。
该研究凸显了今天年轻的肩膀压力,大多数(82%)雇主感觉比他们与前几代有更高的期望。但尽管如此,62%的毕业生似乎对职业生涯的未来表示乐观。
三个明确的认知与现实之间的差距毕业生发现研究中;职业前景,大学学位的作用和发展研究生技能。情绪进一步探讨在帕累托定律的毕业生差距白皮书,详细探讨这些主题,着眼于教育和就业之间的联系。
创始人兼首席执行官乔纳森•艾鼬帕累托定律,说,英国的学费最高的世界,我们想知道学位当毕业生进入职场中扮演什么角色。有趣的是大多数毕业生在英国感觉大学失败的准备工作以及他们的期望表现在工资和商业技巧。
基本工资是最重要的事情之一为毕业生在申请工作时,但似乎很少部门实际上是满足这些期望,”他补充道。
我们知道从事销售不一定探索教育机构作为一个可行的职业选择,但基于成千上万的毕业生我们成功放入销售角色很明显的职业生涯在这个行业是非常有益的一个金融和工作满意度的角度来看,“他继续说。
”与帕累托定律,我们确保毕业生期望的薪水和雇主包正确对齐,造就伟大的两者之间的匹配。从事销售是一个很好的选择为毕业生寻求建立一个财务回报的职业环境,提供了优秀的职业发展的机会,”他总结道。
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