尽管存在大量的不确定性在上个月的大选之后,平均薪资上个月在英国看到一个稳定的增长,增长了1.3%相比,2016年6月的数据。这是根据最新的统计数据CV-Library。
数据发现,许多城市在英国也看到6月份工资的增加,同比数据相比,一些主要城市如格拉斯哥(9.1%)和谢菲尔德(1.2%)也目睹环比增长。相比2017年6月的数据与2016年6月,看到了最强的工资增长的城市包括:
谢菲尔德- 11.3%
卡迪夫- 10.9%
爱丁堡- 7.4%
格拉斯哥- 4.6%
利兹- 3.3%
曼彻斯特- 1.6%
伦敦- 1.5%
布里斯托尔- 1%
布莱顿- 0.5%
南安普顿- 0.2%
不仅如此,但英国的一些重点行业也目睹了工资同比上升,与酒店(15.2%)和政府(8.5%)看到增幅最大的行业。也很积极的注意,社会关怀(4.7%)、教育(4.7%)、汽车(3.8%)行业也出现了强劲增长工资,尽管这些行业post-Brexit越来越多的不确定性。
创始人兼董事总经理李Biggins CV-Library评论,“我们现在一年从欧盟公民投票,选举后的不确定性仍迫在眉睫,这是非常积极的,工资继续以稳定的速度增长,在英国。许多主要城市和行业看到了正增长,表明企业在全国范围内仍然难以吸引有才能的候选人工作空缺,尽管有这些不可预测的时间。”
此外,研究结果显示,企业剩余看好他们的招聘计划,作为职位空缺较上年同期增加了4.4%。事实上,一些英国主要城市的职位空缺也看到了令人印象深刻的增长,就业数据在格拉斯哥,布莱顿和曼彻斯特增加24.1%,分别为19.5%和17.5%。
说,尽管积极增加就业增长和平均工资,这不是复制候选应用程序时,将与2016年6月相比下降了11.6%。
Biggins总结”,而真高兴看到,企业并没有减少他们的招聘计划,很明显,全国仍有很多不确定性,因此,奇怪应用利率已经下降。责任在组织继续努力提供有吸引力的包和吸引人的角色。虽然候选人夏季食欲会下降,尘埃落定选举后我们希望应用利率回升。”
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