虽然很多公司选择问“古怪”的面试问题鼓励候选人认为,超过一半(52.1%)的专家不认为这是正确的方法,有三分之一(35%)认为他们不显示候选人是否适合这份工作。这是根据最新的研究CV-Library。
的研究,调查了1200名英国工人,开始探索如何专业人士感到古怪的面试问题,并发现最疯狂的工人一直面对的问题。研究发现,三分之二(62%)被要求一个棘手的面试问题在过去,57.2%的人承认他们在回答。
其他主要结论包括:
四分之一的工人(25.9%)认为棘手的面试问题不包括面试官需要知道的重要事实
和十分之一(9.6%)将推迟申请一个公司,如果他们知道他们众所周知问这些棘手的问题。
说,48.8%认为古怪的面试问题是一个很好的方法
其中,63.7%的人认为它显示了面试官,你可以认为在他们的脚
创始人兼董事总经理李Biggins CV-Library,评论,“有一些大型机构,已经成为闻名疯狂的面试问题,而这些可能会觉得是个好主意候选人自己想和创造性,很明显,求职者也感受到了压力。
“事实上,十分之一是推迟申请一个角色,因为这些类型的问题,企业可能失去一些优秀的新成员。如果你坚持包括古怪的面试问题,只要确保你首先收集了所有重要的信息,所以你可以根据候选人的能力做出公平的判断来做这项工作,对业务做出贡献。”
调查还要求受访者透露他们曾经被问最疯狂的问题在接受采访时说。
CV-Library选择了排名前十的例子
杰克从斯旺西说:奇怪的问题我问过“当一个热狗的扩张,在哪个方向上它分裂,为什么?我被难住了。
肖恩从范堡罗说:有人问我“你如何处理一个爆炸性的抛出窗外在工作场所?“我只是希望我从来没有遇到过这样的情形。
凯文从纽卡斯尔说:招聘经理对我说“你能处理玩笑?我立即开始质疑公司的文化会是什么样子。
来自贝尔法斯特Siobhan说:面试官问我“你是多么的幸运,为什么?我希望不是因为我是爱尔兰人!
娜塔莉从布莱顿说:奇怪的事情我问“如果你是一个卡通人物,你会,为什么?”我当然知道答案马上,但它仍然是非常奇怪!
来自约克郡Alex说:当申请一个暑期工作在酒吧我被问到“如果酒吧很忙和神气活现的地方从一个农场臭来自传播与他的宠物鹅领导你会拒绝他吗?”
爱丽丝从赖盖特-班斯说:我发现它很幽默虽然是一个失去了单词当我问,“如果你是一个Microsoft Office程序,你会是哪一个?为什么?”
来自布里斯托尔大卫说:我是真的失去了单词当他们问我‘你喜欢的鞋码是什么?我不能找出了与会计(或与任何工作!)。
查理从利兹说:到今天我不知道这个问题的正确答案是——“你会为一个非洲国王的早餐?”
詹姆斯从唐卡斯特说:有人问我“你会准备违法吗?不用说,我不会,我迅速拒绝工作。
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