第三公司表示,十年内不可避免的四天不可避免

34%的企业期望在未来十年内将四天的一周成为现实,但只有1%的计划在不削减薪水的情况下实施它

英国三分之一的公司认为,在未来十年内,为大多数工人来说,为期四天的一周将成为现实。

但是,几乎所有计划在未来三年内减少工作时间的公司也计划削减工资。

根据新的,只有1%的雇主计划减少工作时间而不减少薪水研究来自特许人员发展研究所(CIPD)

>另请参见:小型企业对bob综合体育官网登录为期四天的工作周的看法

尽管将近三分之一的工人(31%)想减少工作时间,但只有11%的工人愿意减薪。

对于大多数公司而言,任何计划在不减少薪水的情况下转移四天的计划都取决于其组织提高效率或更智能工作(66%)或采用更多技术(68%)。

的确,那些减少工作时间的公司的生产力衡量的生产率下降了30% - 就在英国糟糕的生产力记录恢复到焦点而政府爆发鼓以增长的时候。

就是说,值得指出的是,周末的整个想法是一个相对现代的结构。大多数工厂过去曾在周六早上跑步,在午餐时间撞倒。美国在1932年正式采用了为期五天的工作周,以应对由大萧条引起的失业。在英国,化学家在1934年通过了为期五天的工作周。

主要的粘点

CIPD的高级劳动力市场经济学家乔纳森·男孩(Jonathan Boys)表示:“主要的症结在于,需要提高生产率高达25%的生产率,以弥补从较少的工作日期中损失的产量。”

由4天周活动进行的一项重大审判发现,大多数计划在六个月实验结束时保留较短的工作时间。大约有80多家公司计划保留四天一周的审判中,约有86%的受访者。

随着生活成本危机的叮咬,四天周的概念也面临着一个挑战。人们更有可能希望增加工作时间,而不是减少他们,以增加收入。

这些发现是基于对2,000名雇主和劳动力工作时间的调查数据的调查。

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