节日期间可以忙碌。对大多数人来说充满了圣诞派对的时间以及多个义务和最后期限。然而,对于中小企业来说,它还可以管理客户需求,配合追逐逾期发票和准备年终。罗宾逊一家会计师,建立了伦敦公司前来营救了一个企业主的清单来帮助准备,不仅为圣诞节交易还可怕的年终和纳税申报时间:
圣诞晚会
一年一度的圣诞晚会是大多数员工期待但会计和簿记员。会计规则可能非常棘手但却简单。
你可以要求有限的税收减免如果你的事件是一个年度夹具但成本不得超过£150 (inc .增值税)/员工或董事。一分钱在应纳税总额和国家保险(NI)扣除。作为奖励,员工加的都有资格获得税收减免,只要下的成本是£150的限制。记住,这是一个费用不是统一费率津贴,所以保持你的收据,只要求你花了。
对待员工全年
别忘了,雇主可以治疗人员£50多次不引起税收负债只要治疗不是现金或现金券,不相关的工作或性能和不在他们的合同条款。相比导演仅限于6每年这些微不足道的好处的。
给客户的礼物
有一个成功的一年吗?想对待你的客户一个特殊治疗?如果你想把礼物通过公司书籍价格必须低于£50和食品,饮料,烟草或凭证是不允许的。礼物的目的必须是促进业务和不影响业务关系。许多公司有非常严格的规定接受礼物所以检查首先要避免犯罪。
使银行假日的圣诞节
银行可以关闭超过他们开放由于银行假日和周末冲突。确保你知道他们的工作日,这样没有对现金流的影响,预期发票或直接借记的处理。
处理发票
确保你的发票和支付不了避免现金流问题和潜在的损失费用。让你的发票在早期并试着让你的业务客户接近圣诞节前支付。或者确保你付款发票应付账款重开时队列的前面。
你的管家
确保你的文件是有组织的和方便的,无论是身体或数字。这意味着你所有的发票,收据和语句,简单的理解和安全地存储。
开始准备年终。
确保你的帐户是最新的和数据符合你所有的发票,账单,存款书和银行对账单。
更新你的员工数据
圣诞节意味着员工的高流动率如果使用临时工作人员。这可能会导致大量的复杂的税收和倪义务。确保每一位员工的你的计算是正确的,以确保您的业务和员工不承担错误的税收和倪扣除。
让员工参与进来
让每个人都知道会发生什么。简短的员工,年终圣诞后不久,鼓励他们尽他们所能来收紧开支,收集和发送发票,文件费用,重要的是,完成每一个订单。
明年开始你的现金计划
新年能带来改变你的财务状况从HMRC如新客户或新需求。最好早点开始计划如何将这些更改合并到您的业务,你可以采取行动来最大化利润和减少支出。
约瑟夫•罗宾逊的管理合伙人罗宾逊一家说,运行一个业务在圣诞节是有压力的。通过遵循这些简单的技巧,它能带走很多担心,圣诞节你可以放松你的家人和朋友。如果你不确定或如何度过圣诞节临近时,不要犹豫与业务计划的专家,比如你的会计师,他可以是一种宝贵的资源,使财政压力较小一点思考在节日期间。
