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工作生活平衡

这部分是关于帮助企业主和员工实现工作与生活的平衡,为公司和员工带来长期利益。它包含有用的工作与生活的策略和创意+技巧和资源为个人和公司成员的劳动力。

本节还特别关注工作生活平衡工作的母亲和mumpreneurs指南和提示覆盖等主题如何简化日常的例程,照顾孩子的选择,和平衡工作和家庭生活。

具体的主题包括:

——处理压力
-灵活的工作
——时间管理
-员工福利计划
——安排你的天
——产假
——数字游牧民族
——保持健康和健康的重要性
——企业文化
——创建一个工作生活平衡的政策
——生活方式的企业

如何拥有一切:越来越多的初创企业和家庭,不丢失

的市场总监菲尔·罗斯韦尔,SellerDeck,探讨了艺术的同时保持业务和家庭。

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作为一个妈妈工作实现工作与生活的平衡

尼古拉鸟,JigsawBox.com的创始人,经营着一家全球在线辅导平台作为她的三个孩子的妈妈。在这里,她告诉SmallBusiness.co。英国她如何取得一个平衡,为她工作。

工作生活平衡

作为一个女人在科技领域

比阿特丽斯皮克杜兰,伊帕内玛技术,讨论了女性在男性主导的世界的挑战。

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经理下班不能关掉

大多数小型bob综合体育官网登录企业主去度假无法留下工作,研究发现。

工作生活平衡

员工努力工作和生活的平衡

工人们发现越来越难以离开他们的工作在办公室,发现研究。

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抚养孩子而运行一个业务——母公司

母亲没有创业的障碍。SmallBusiness.co。英国满足女性成功平衡抚养孩子而运行一个业务。

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要增长——特许经营案例研究

吉尔·托马斯开始孩子们的音乐类乔歌谣,1995年以来增长公司的£400万,近100家特许经营网点。

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照顾孩子的凭证

提供你的员工照顾孩子凭证可以是一个伟大的方式来支持员工通过减税和省钱,公司董事总经理西蒙·摩尔写道,消息凭证服务。

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税收和以家庭为基础的企业

作为一个企业可以申请税收补贴。这意味着你可以扣除一定比例费用从你的应税利润和减少你的税单。SmallBusiness.co。英国解释道。

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将虚拟

广域网(WAN)你可以连接你的业务的系统一起在几个网站,而无需依赖于低速度和公共网络的不可靠性。

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如何处理产假作为雇主吗

员工怀孕的消息可以有点像突然造访的姻亲:你可能不是狂喜的想法,但是这是一个生活中的这些时间你只能打肿脸充胖子的事情。

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陪产假法律允许母亲的变化转移她的一些带薪产假

今年4月亲子鉴定的法律的变化将允许一个母亲把三个月的带薪产假的父亲。在这里我们问女企业家新立法将如何影响他们的业务。

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