没有要求在法律意义上的一个特定的雕像,说你必须为员工提供交通。
然而,如果你知道你在哪里放置是潜在的不安全的员工在深夜和他们可能遭受不愉快的和不安全的干扰你将不得不考虑是否在雇主对雇员的注意义务,在这方面你应该采取一些措施。
如果一个公司决定为员工支付一辆出租车,因为他们一直工作到很晚,可能有豁免权实物福利充电,否则会出现:雇主为雇员提供了一个深夜出租车旅行下班回家。
这个豁免只适用于所有四个深夜工作条件感到满意:
- 员工需要比平时工作之后,至少在9点之前
- 这发生不规则
- 员工停止工作的时候,公共交通已经停止,或不合理的期望员工使用公共交通工具
- 运输是乘出租车或类似的公路运输
如果上面的满足,它仅限于60一年这样的旅程。
跟你的员工
似乎对我来说,最明显的事情是跟的人会在这种情况下,看看有什么可以采取措施确保他们安全回家。很可能,你可以安排一个人已经运输给别人电梯;也许你可以重新安排人工作的时间,这样他们不回家不安全的时期。
如果有特殊情况的话,也许有人工作特别晚,一些特殊的原因,那么你可以考虑自己提供运输或支付一辆出租车。
这是一个问题,这将是审慎的进行风险评估,以及考虑问题的实用性。
保留书面记录是很重要的。如果你支付出租车回家的员工,因为他们工作到很晚,确保你有证据表明上述进行检查,这样你就可以证明你有治疗提供正确的目的税收和网卡。
非常感谢贝森Southcombe豪厄尔斯律师事务所对她的帮助这一块。
我工作在周日晚上和早上我必须等待几个小时独自在办公室主管后回家,直到第一个火车是可用的或如果我想离开同时我不得不乘出租车。如果有两个或三个人要同一个方向我们分担成本,但我们并不总是相同的。我还没有讨论我是否应该从我公司收回。我们被一个新的承包商很快,下个月,将要求新的管理他们的政策是什么。