一项新的研究,总理客栈电梯上的盖子我们最有可能遇到不同的人格类型。他们还提供建议如何更好的在一起工作,英国一半的员工(50%)承认很难在工作环境。这部分是由于无数个性来玩,有超过四分之三的员工(79%)同意能够管理不同性格使得这项工作变得更加容易。
这项研究揭示了“收贿者”以榜首为最常见的字符专业人士(39%),其次是“话匣子”(35%)和“工作狂”(27%)。
然而,它是“侃爷”,专业人士的办公室炫耀,找最棘手的(34%)。与此同时,“事必躬亲”位列榜首人物工人觉得他们需要一起工作最支持(22%)。
给员工一个援助之手,Premier Inn与主要商业心理学家琳达肖博士提供建议如何处理不同的工作角色。远离简单地简化工作一天,这些建议可能在其职业生涯中得益,74%的工人同意知道如何有效地管理个性会帮助他们在工作中取得成功。
琳达肖博士,“重要的是要记住,每个人都是独一无二的。我们都有个性和动机的情况下使我们有不同的反应,是在工作中或在我们的个人生活。特别考虑工作场所,是至关重要的,我们这些个人认识和价值差异,因为能够预测某人会如何做出反应,并且知道如何处理个性,可以帮助我们在工作中取得成功。没有固定的规则如何在工作但是有一些提示和技巧我们都可以从中受益。
显然,与同事良好的工作关系是成功的基础。然而,据英国专家,其他行为也起到关键作用。作为一个团队球员之首(56%),其次是抱有积极的态度(52%)和灵活的工作角色(50%)。
销售和预订主管爱德华•Fotheringham Premier Inn,评论,”总理客栈,我们致力于使事情容易成千上万的业务我们欢迎客人通过我们的门,这超出他们和我们住在一起。这已经不是什么秘密,工作中有时会感觉自己像个雷区导航和这项研究证实,理解我们的内部工作同事的思想是非常重要的。在这个领域提供建议和支持,我们希望员工在英国将配备合适的工具花更多的时间做自己的工作出色。”
琳达肖博士有以下建议专业人士希望在工作环境:
- 保持冷静和保持控制;这将帮助人们学会尊重你作为一个理智的声音,无论他们是谁。
- 了解人;他们的爱好是什么;他们有一个家庭,如果是这样,他们的名字是什么;建立关系,将帮助您处理所有类型的个性。
- 解释你的意图很明显;人不会读心术,所以不要以为你是理解,而不是确保你冷静和自信。
- 同样,努力去理解他人的意图;问他们他们在做事的思维过程,你可能会学到一些东西,你肯定会给他们尊重。
- 建立地形当你开始一份新工作,找出不同的个性是谁,这样你就可以适应你的工作方式和他们工作得最好。如果你知道你可能与个性,考虑如何适应你的风格简化与他们合作。
- 准备不同的个性,你可能会遇到在董事会会议——如果你领导会议,它可以帮助提前做点准备,例如,通过一个非常集中的议程。
进一步阅读办公室个性
