缺乏管理技能“给员工带来问题”

据一位就业专家称,糟糕的管理会给员工带来压力和其他问题。

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兰开斯特大学管理学院(Lancaster University Management School)的卡里·库珀(Cary Cooper)教授表示,表现不佳的管理者会带来许多“负面后果”。

他说:“结果是人们超负荷工作,压力更大,精力更耗尽,效率更低,业绩更差。”

库珀教授将大量的休假归因于压力相关的状况经理之间的技能差距

根据2017年全国雇主技能调查,有17.7万名经理存在技能缺口,高于2007年英格兰有技能缺口的16.3万名经理——其中近四分之三(2007年)缺乏管理技能。

根据开放大学2018年的数据,技术短缺每年给私营部门造成的损失估计为63亿英镑业务指标报告发现。

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