当你是一个小型或中型企业,专业服务的所有费用你承担可以迅速上升并影响你的底线,威胁你的未来和你做你擅长的能力。这就是为什么寻找聪明的方式总是很重要的,这将节约资金并帮助你找到新的增长机遇,扩张,或多样化。
为什么中小企业应该雇佣自由职业者的5大理由
# 1 -现收现付制的灵活性
耦合与自由职业者的事实比雇佣固定员工的最终成本更低也是他们提供的灵活性。
期间你可以雇佣自由职业者只增长或当你需要他们的服务为特定项目或当你需要一个非常专业的技能比如广告文案或拍照的摄影师展示贵公司的产品,等等。
然后,当业务是缓慢的,你可以很容易地减少你的开支Fiverr等自由的平台,你只支付每订单没有任何承诺或最低消费。
这种灵活性是相互的,当自由职业者也更喜欢从事各种项目,确保他们获得不同的体验和更具创新性和开箱即用的解决方案可以提供给他们的客户。
>请参见:如何开始一个自由职业在英国——新手指南
# 2 -日以继夜地工作
在全球演出经济的许多优点是访问世界各地的专家,也带来了很大的好处能够雇佣自由职业者的工作为你和你的业务在你睡着的时候。字面上。如果你需要一个快速的投资者甲板上为第二天早上或者编辑你的邮件模板或快速启动一个社交媒体活动销售积压库存,你总是可以找到一个有经验的专业。
尽管有可靠和值得信赖的员工是伟大的,你不会获得提高受欢迎程度作为雇主如果你继续倾销最后一分钟的任务,特别是在小时,而文案或开发人员在不同的时区会乐意帮助。
# 3 -有经验的专业人士
如果你选择正确的自由职业者(s)通过设置合适的目标和看平台的选择,然后你就可以获得一个非常有经验的专家在许多不同的领域。这是一个巨大的好处,尤其是在VUCA(挥发性不确定复杂模糊)经济,你无法生存作为一个小企业如果你只依赖于尝试和测试方法。bob综合体育官网登录
即使你投资在开发自己的员工,招聘一名自由职业者有正确的技能将帮助你在竞争中保持领先,尽管和不断变化的挑战。
>请参见:7如何远程管理自由职业者
# 4 -管理预算紧张
在早期的创业,你想让你的视觉清晰、降低成本作为你开始成长。但即使当你得到牵引,甚至有一些员工工资,可能很难扩大通过雇佣更多的全职员工。因此,使用一个自由职业者的服务将降低你的成本,你仍然可以多样化的技能和经验在许多专业服务没有一个长期的承诺。
# 5 -自由职业者是未来
根据研究,自由职业者的整体比例占总劳动力的不断增长,不仅在美国还在英国和欧洲。
趋势大大受到许多因素的影响如更好的流动性,增加家庭和数字游牧的劳动力,以及年轻一代之间的趋势要分散他们的技能,而不是满足于为一个雇主工作。
欧洲的图片变化取决于国家和不断上升的对某些职业如图形和网页设计师来说,广告文字撰稿人和编辑、摄影师、SEO顾问和其他许多人在谷歌排名前20位的开始。
广泛撒网
一旦你确定您的业务的技能差距或你有一个特定的长期或短期的项目,你可以撒网一样宽,以找到正确的帮助以合适的价格,在预期的交货时间。
确保你确定什么对你很重要,技能,经验,从过去的客户投资组合和引用都是有效的问题,所以你可以找到一个好的自由职业者匹配。
开始小如果你担心你可能会做出错误的选择,而且,一旦你建立了一个良好的网络自由职业者,或者为你找到合适的一个,继续与他们合作,成为您的业务的一个重要组成部分。
别忘了,自由职业者是一个企业家,就像你的人,所以你可能会比你想象的有更多的共同点。,可以更好的利用这一优势,这将是一个双赢的局面。
Bukki Adedapo是英国国家的经理Fiverr
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