薪水牺牲如何拯救成千上万的在工作场所的养老金成本

本文将讨论如何使用薪水牺牲养老金计划和您的业务如何省钱

小英国企业正在影响供应链问题,通货膨胀和能源危机。许多人担心永久关闭,这就是为什么他们试图尽可能削减成本。

这就是你的员工福利起着重要的作用。工作场所通过薪水牺牲养老金计划可以帮助企业节省一些钱。尽管你必须支付贡献员工的养老金,也有巨大的储蓄。

当正确地设置和使用,工作场所的养老金可以是有价值的。但设置的复杂性可能会令人生畏的因为之一组养老金。有很多考虑和严格遵守规则。

雇主养老金计划是强制性的。许多政府提供者,巢。然而,这并不意味着它是正确的决定为你的业务。你可能会错过其他养老金提供者所提供的服务和薪水牺牲的好处。

我们将探讨您的小型企业可以使用薪水牺牲和省钱。bob综合体育官网登录

什么是职场薪水牺牲养老?

薪水牺牲是一个另类的净支付设置,为您提供更多的好处。合同是由雇主和雇员之间的牺牲他们的月薪的一部分。这有助于他们的养老金与你的贡献。

当工资扣除发生的税前薪水牺牲为退休储蓄计划是一个有效的方法。

储蓄可以做什么?

员工和雇主有储蓄通过薪水牺牲工作场所的养老金。这些使公司获得最大的从他们的养老金计划。

员工

当一个员工月工资的同意牺牲一些养老金,他们得到税收减免。薪水牺牲减少他们的月收入,支付更少的国家保险(NI)。

员工回家在发薪日通过薪水牺牲高工资养老金计划。这是因为他们的薪水牺牲后剩余的应税收入低。所以,他们支付倪少。事实上,他们可以节省保险费(NIC)的13.25%量的牺牲上面的收益主要阈值(£12570纳税年度2022/23)。

员工收入每年£25000和贡献5%,养老金,他们可以节省大约£10月。

但最近工作场所员工福利咨询Drewberry养老调查,发现48%的员工不了解薪水牺牲或税收减免。如果你的员工不了解薪水牺牲是什么,他们可能会错过上面的储蓄。

雇主

薪水牺牲工作养老不仅有价值的员工。雇主有义务支付NIC工人每月工资。如果他们选择薪水牺牲,公司也受益于他们员工的工资降低。作为他们的应税收入较低,雇主可以节省高达15.05%的网卡。

这里有一个例子潜在的成本节约。在一年内,您可以保存£141.17每个员工的NIC。这估计是基于每个员工年收入£25000,到他们的养老金贡献5%。员工参加越多,越高储蓄。如果你有30名员工支付养老金,薪水牺牲可以节省您的业务每年£4000。

现在,作为一个雇主,你可以选择把这些倪储蓄业务,从而帮助你省钱。或者你可以通过储蓄你的员工提高他们的养老金,也帮助他们增加储蓄。

另外,养老金是一个容许通过税收减免完全和完全测试。把这些通过作为费用意味着不受公司税。

生活成本正在对雇主产生重大影响。它们不仅试图降低业务成本,但是他们也想办法帮助员工管理成本上升。薪水牺牲养老金计划是互利双赢的,雇主可以节省员工也能看见。利用薪水牺牲节省金钱,甚至提高生产力和员工的士气。这也会产生积极的影响,随着更高的养老金是最受欢迎的福利之一。

为了充分利用它作为一个利益,雇主必须确保他们交流提供- - - - - -41%的员工都不知道他们的雇主每月的养老金。

替你做任何金融业务时,最好先找一个专家。Drewberry为各种规模的企业提供企业养老建议,可以帮助确保养老金调整你的工作场所的过程顺利进行。

阅读更多

如何选择工作场所的养老金提供者

相关的话题

薪水牺牲