薪水牺牲如何节省数千美元的工作场所养老金成本

本文将讨论如何使用薪水牺牲养老金计划以及您的业务如何通过它节省资金

英国小型企业受到供应链问题的影响,通货膨胀率上升和能源危机。许多人担心永久性关闭,这就是为什么他们试图尽可能降低成本的原因。

这是您的员工福利套餐发挥重要作用的地方。通过薪水牺牲的工作场所退休金计划可以帮助企业节省一些钱。尽管您必须为员工养老金支付捐款,但也可以节省很多。

正确设置并使用良好时,工作场所的退休金可能很有价值。但是,由于集团养老金的复杂性,建立一个可能会令人生畏。有很多要考虑的事情,要遵守严格的规则。

养老金计划对雇主来说是强制性的。许多人选择政府经营的提供商Nest。但是,这并不总是意味着这是您业务的正确决定。您可能会错过其他养老金提供者提供的东西以及薪水牺牲的好处。

我们将探索您的小型企业如何使用薪水牺牲并通过它节省金钱。bob综合体育官网登录

什么是工资牺牲工作场所养老金?

薪水牺牲是净薪资设置的替代方法,可为您带来更多好处。雇主与雇员之间达成合同协议,以牺牲其每月薪水的一部分。这有助于他们的养老金锅以及您的贡献。

随着工资扣除发生前税前的税前,薪资牺牲计划是省钱的有效方法。

可以节省什么?

通过薪水牺牲工作场所养老金为雇员和雇主节省了很多钱。这些使公司能够充分利用其养老金计划。

员工

当员工同意每月牺牲自己的养老金工资时,他们会得到减免。由于薪水牺牲减少了他们的月收入,因此他们支付的国民保险(NI)较少。

员工通过薪水牺牲养老金计划在发薪日以更高的工资回家。这是因为他们在薪水牺牲后剩余的应税收入较低。因此,他们支付的费用较少。实际上,他们可以节省国民保险捐款(NIC)为13.25%在高于初级门槛的收入(2022/23纳税年度为12,570英镑)上牺牲的金额。

对于每年收入25,000英镑并贡献5%养老金的员工,他们每月可以节省约10英镑。

但是,员工福利咨询公司Drewberry最近的一项工作场所养老金调查发现48%的员工不了解薪水牺牲或减税。如果您的员工不了解什么是薪水牺牲,他们可能会错过上述储蓄。

雇主

薪水牺牲工作场所的退休金不仅对您的员工很有价值。雇主有责任每月支付NIC的工人薪水。如果他们选择牺牲薪水,该公司还从员工的减少工资中受益。由于其应税收入较低,雇主可以在NIC中节省多达15.05%的税款。

这是节省成本的示例。在一年内,您可以在NIC中节省每位员工141.17英镑。该估计是基于每位员工每年赚25,000英镑的估计,并贡献了5%的养老金。入学人数越多,储蓄就越高。如果您有30名员工向养老金捐款,薪水牺牲可以每年节省您的业务高达4,000英镑。

现在,作为雇主,您可以选择保留这些NI为业务储蓄,从而帮助您节省资金。或者,您可以将储蓄传递给员工以增加他们的养老金锅,这也有助于他们节省更多。

另外,如果养老金通过“完全,专门”测试。将这些作为费用放置意味着该金额不缴纳公司税。

生活成本对雇主产生重大影响。他们不仅试图降低业务成本,而且还试图考虑帮助员工管理成本上升的方法。雇主可以节省的薪水牺牲养老金计划是互惠互利的,雇员也是如此。利用薪水牺牲可以节省金钱,甚至可以提高生产力和员工的士气。这也可能对企业产生积极的影响,因为更高的养老金捐款是最受欢迎的收益之一。

为了使它充分利用它的利益,雇主需要确保他们传达他们提供的东西 -41%的员工不知道雇主的每月养老金捐款。

在为您的业务做出任何财务决定时,最好先与专家交谈。Drewberry为各种规模的企业提供公司退休金建议,并可以帮助确保调整工作场所退休金的过程顺利进行。

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