新规则已经宣布为了简化就业法庭的程序,使法庭更有效率和更容易理解。

2011年11月,政府委托司法昂德希尔先生,前总统的就业上诉法庭,领导基本审查就业法庭的程序规则。



的回应,政府已制定计划简化审判过程方更容易导航。



建议政府已经接受了包括权力来确保疲软的情况下,不应该进行完整的听力是停止最早可能的机会。

它也将更容易撤回和撤销索赔通过减少所需的文件。


此外,将会有一个新的程序初步听证会,结合独立pre-hearing评论和病例管理的讨论,这是希望减少听证会的总数和带来更快的处理各方的情况下节约时间和成本。



就业关系部长Jo Swinson说,我们致力于想办法解决工作场所的纠纷所以他们不最终双方在法庭面前。


“今天的建议将帮助各方理解过程包括,会发生什么。就业法庭昂贵的时间、金钱和压力对每个人来说都应该是最后的手段,不是第一停靠港。



石文生补充说,英国有一个世界上最灵活的劳动力市场。

我们的努力不仅就业法律的法庭审查区域确保业务可以和成长,而员工必要的保护。“

预计今年夏天新规则将生效。



政府还发布一个更新报告2013年就业法:改革的进展,提出了其视觉的灵活、高效和公平的劳动力市场。报告概述了迄今为止所取得的主要成就,展望未来政府的就业法律评论。