玻雷吉Thankey开始在企业界,正如他所说“一个数字的人”,但他已经感到厌倦了传统的思维和创造一种不同的业务跳槽了。

十年后,业务精密调频,是设备管理的国家领导人在英国和爱尔兰,和首席执行官出版已经认识到玻雷吉在英国排名前20位的动态的CEO。

玻雷吉的指导原则之一就是诚实和透明是联系的人,你会看到他还乐意表达想法背道而驰。

首先,认为大公司可以学到很多东西从小型企业运营的方式。bob综合体育官网登录当他开始在精密调频、玻雷吉相信他可以基本假设他获得的新业务在公司的职业生涯中,但他很快意识到他需要重新考虑从下到上的东西。

最重要的是,他说,大企业对底线太着迷。他们需要认识到,他们的最大的资产是人,,他们就会得到最好的回报,培养他们作为个体。他们需要抛弃解雇工人心态和理解,在激励和发展人,耐心支付。

玻雷吉最大的野心是使精密调频英国最以人为中心的公司。他认为关于经营小生意最满足的事情是你改变你的人们的生活的能力——不仅仅是在物质方面,更大的房子和更聪明的汽车肯定帮助,bob综合体育官网登录但最重要的是在某种意义上的认可和共同目标。什么对他们真正重要的是建筑和把他们的名字。创造一些为了更大的利益,这是神奇的。

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