创业时联合创始人或合伙人,有一种思想学派表明创始团队的每个成员应该是平等的,他们应该得到公平的份额的公司股本派,直接从中间分裂。然而,并不是所有公司都是平等的,所以决定你的团队的成员比其他人获得更多的股本是很困难的。添加压裂风险投资者的组合,你可以你的人际关系,如果你无法接近客观股权分置。
当成立我自己的公司,我一直坚信提供更大的股票的人带来更多。在初创阶段,例如,企业家与最初的想法应该被给予更大的股份,作为第一个火花是整个公司的催化剂。考虑的另一个关键因素是你的创始合伙人是否发挥作用。你通常在业务操作直觉,因此你立刻知道谁将是最努力贵公司的日常运行。它与一个年轻的企业,通常情况下一些创始成员将无法给该项目100%的时间;他们可能会运行其他公司或兼职工作启动操作,这之前我知道第一手的形成企业自己。
在这些情况下,你必须现实地看待自己的角色,你对公司做出的贡献,并避免过于珍贵的关于自己的股份。你还必须客观和评估性能的联合创始人为了相当确定的比例股权,他们有权。如果他们的贡献大于你的,如果他们的技能为公司创造价值,那么他们的股份应该反映这一点。
如何投资改变股本派
您可以应用类似的思维过程,寻求投资,无论是从风险投资、天使投资者或私人股本的房子。实践的方法从私人投资者和一个经验丰富的团队可能是不可或缺的,当你的公司在关键发展资本阶段,所以决定如果他们的输入或专业知识将增加价值可以确定你准备多少股权的提议。做自己的尽职调查和研究,投资供应商彻底——而不仅仅是追逐最高估值在桌子上,可以提供你的公司的股份的区别一个投资者或者完全分离,只是由回报。
从一个投资者的角度来看,我们确保我们有既得利益在每个公司的投资组合和私人股本的团队成员在我们的一些企业的董事会。除了产生回报我们的客户,我们希望看到公司的成长和发展,因此定期交流他们的发展为我们的投资者网络。这再次反映出带来更多表的概念,这是值得考虑的因素,如在做跳跃和分割你的公司的股票。
虽然可能感觉最民主的方法把股票派将是一个平等的创始人和一个较小的比例分配投资提供商,这未必是最有建设性的增长您的业务。从本质上讲,切片股权是否派创始人或私人投资者之间,基本原则是相同的;他们是完全与运行您的业务的细节;他们把自己的体重和带来了新的想法表;你能看到他们增值业务从长远来看吗?通过评估这些核心元素诚实,务实,你将有你的公司的最佳利益放在心上并能够与你的创始人和投资者保持稳固的关系。
卢克·戴维斯是信息战的资本和公司的首席执行官Crowdfinders创始人之一。
