平等法案对雇主意味着什么

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平等法案对雇主意味着什么

当雇主听到人力资源负担被另一项立法压得喘不过气来时,他们往往会抱怨。但这种情况又发生了,10月初通过的《平等法》(Equality Act)确实对雇主产生了一些有益的影响。

根据该法案,年龄、残疾、种族、宗教或信仰、性别、性取向、性别重置、婚姻和民事伙伴关系、怀孕和孕产现在被称为“受保护特征”,有七种歧视可能成为雇主的陷阱。

约翰·戴维斯,商业法主管特许注册会计师协会他说,也有积极的一面。他说:“这项法案的好处在于,它创建了一部独立的法律,而不是把《残疾法案》、《歧视法案》和其他平等法律分开。”

然而,不幸的是,有涨就有跌。戴维斯还说:“对雇主来说,问题在于被视为歧视的情况范围大幅扩大,这可能会导致法庭索赔的增加。”

该法所列的七种歧视是直接歧视、联想歧视、间接歧视、骚扰、第三方骚扰、受害和知觉歧视。

联想歧视包括雇主歧视某个人,因为他们与另一个具有受保护特征的人有联系。霍华德肯尼迪律师事务所(Howard Kennedy)的就业事务合伙人库萨里(Sharokh Koussari)说,企业需要了解这些原则。比如,如果有人被认为是同性恋,你不能对他不友好,即使他不是。”

雇主也必须小心处理残疾问题。库萨里补充说,管理人员在招聘时必须记住,《宪法》第60条规定,雇主不能询问此人的健康或残疾情况,除非此人获得了工作机会。

推广公司凯旋活动(Triumphant Events)的老板普里斯特利(Daniel Priestley)说,虽然我原则上同意该法案,但我认为时机非常不好。在就业人数上升之前,任何让雇佣员工变得更危险、更复杂或更耗时的事情都应该被搁置。目前鼓励就业是明智的,而不是让招聘过程变得更复杂。”

欲了解更多关于平等法案的信息,请访问.gov.uk

评论(2)

匿名

我认为法律是一个屁股。作为一个人我不会从中获得好处通过其他工作然后得到工资,但是我女总统,获得报酬去maturnity离开,并允许她的工作持有开放的同时休假,同时我们必须覆盖她的工作在没有额外的费用!但她的伴侣也有权享受带薪陪产假,在她回到工作岗位几周后,她马上就可以休产假。说到利用这个系统。要我说,你养他们,喂他们。我想在过去的两年里,我一共见过我的女同事五周。当然,如果你想要孩子,这是自由的选择,但为什么我们其他人必须通过福利支付来资助它,但也要注意,这种行为也会引起对你的同事的怨恨和歧视。单身人士仍然受到不公平待遇。

匿名

我不得不说我同意上面的海报。作为一个管理着一个大部门的女性,我害怕有员工告诉我他们怀孕了,因为这会增加工作负担,并给部门里其他所有人带来压力,因为他们必须在员工离职时承担责任。无论在私营部门还是公共部门,你离开时都心怀怨恨,员工士气低落,资源非常有限。政府需要重新思考如何为“成熟缺失”提供资金,以及它对私人和公共部门的影响。我在NHS工作,我的员工休了12个月的产假,回到工作岗位5周,然后再次宣布怀孕。在5周的复工期间,她会打电话请病假,或者遇到照顾孩子的问题,完全无视与她一起工作的人。这引起了很多人的愤怒,可以很好地理解歧视是如何提高它的丑陋的头,以及为什么雇主不愿雇用女性。我认为应该有一个对所有相关人员都更加公平的制度。从雇主的角度来看,女性如果选择怀孕,要么辞职,在这段时间结束后重新加入就业市场,碰运气,放弃她的抚恤金,因为任何有孩子的人都应该在经济上支持孩子。并不是所有国家都享有养老金的奢侈待遇。节省下来的钱将用于资助一位员工,以弥补员工短缺的问题。I GET SICK TO DEATH OF PEOPLE WHO ASSUME THAT JUST BECAUSE THEY FALL PREGNANT THAT THEY CAN MILK THE SYSTEM FOR ALL IT’S WORTH, HAVING NO CONSIDERATION FOR THOSE WHO HAVE TO CARRY THEM IN THEIR ABSCENCE.I OPENLY SUPPORT WHAT THE PREVIOUS POSTER HAS STATED AS I BELIEVE THE COMMENTS ARE WRITTEN FROM A SINGLES PERSONS PERSPECTIVE. IN GERMANY THEY GET TWO YEARS PAID MATURNITY LEAVE. THE FLIP SIDE OF THE COIN COULD BE ARGUED THAT HAVING PAID CONTRIBUTIONS SHOULD YOU NOT BE ENTITLED TO RECOUP SOME OF THE MONEY BACK, BUT IT THEN BECOMES UNFAIR TO SINGLE PEOPLE WHO FEEL SOMEWHAT AGRIEVED THROUGH BEING SINGLE DERIVE NO BENEFITS.