随着商务旅行变得越来越不可或缺的企业发展计划,雇主需要意识到威胁的绑架和赎金可以发生在任何地区。随着公司扩展到新界商务旅客,这可能增加风险然而据健康保险集团,雇主们低估了这种风险,需要做更多来保护他们的员工。
每年大约40000绑架事件发生,40%以上的这些都是业务人员或他们的家属。风险最高的地区,如墨西哥、利比亚和孟加拉,是众所周知的和雇主可能已经意识到这些风险。然而,绑架事件可以发生在任何地区和重要的是雇主认为无论他们派遣员工的风险。
至关重要,公司为他们的员工有足够的保护,以确保他们是正确处理应该最严重的发生。雇主还需要记住,这不仅仅是有关外国人,但旅游工作的任何人员。
改变了什么?
数据显示高危地区扩张他们的领土和变得更危险。商务旅行到这些地区也在不断上升。结果组织风险和危机管理咨询公司报告的安全形势严重恶化整个非洲大陆在过去的四年,一个有吸引力的业务由于其快速的经济增长。
绑架和赎金,而最常见的高危地区并不排斥他们,它可以在任何地方发生,所以它是可以理解的,员工可能会越来越担心自己的人身安全。的确,代理商从所研究显示,安全是第一个雇主关心员工出国工作。
鉴于这种背景,现在优先考虑雇主做好准备,无论他们在哪里发送的员工。实际上这包括旅行前进行研究,得到专家的建议,并确保相关的保险。不仅将这些措施确保足够的保护,它还使公司员工履行其法律义务,和在国外工作的员工来说是一个安慰。
莎拉·丹尼斯,国际健康保险集团负责人说,“不幸的是,我们必须认识到,绑架和赎金的风险增加,不仅仅是局限于高危地区。好消息是,有特定的绑架和赎金的政策设计专门保护公司人员在国外工作。绑架和赎金政策应该规定,雇主不可分割的一部分来满足他们的责任照顾海外和旅行的员工——无论他们工作。
需要是什么?
雇主必须承认绑架和赎金的日益增长的威胁,寻求扩大他们的业务,不仅在高危地区。满足员工的注意义务是必要的为企业寻求专家建议,绑架和赎金政策到位之前海外派遣员工。